Det er lovpligtigt at udarbejde en plan for arbejdsmiljøarbejdet det kommende år – fx for 2017. Når I laver planen, kan I overveje følgende:

• Hvordan vil vi arbejde med arbejdsmiljøet her hos os?
• Hvilke målsætninger har vi for arbejdsmiljøarbejdet det kommende år?
• Evaluering af sidste år – nåede vi det, vi skulle?
• Har vi lavet en kompetenceplan for det kommende år?

Husk at den årlige arbejdsmiljødrøftelse skal være skriftlig, og den skal involvere hele arbejdsmiljøorganisationen.

Her kan I læse mere om CRECEAs kurser, som måske kan være med til at få kompetenceplanen til at gå op.