Hvis man ønsker at arbejde med at skabe en levende sikkerhedskultur, er det CRECEAs erfaring, at det ikke hjælper meget ”bare” at snakke om det, ligesom at plakater og politikker har en meget begrænset effekt. Det er først når en leder selv griber til handling og udviser sikker adfærd i alle handlinger, at medarbejderne selv begynder at ændre adfærd og dermed skaber mening og forståelse hos sig selv i relation til sikker adfærd.

Derfor er der 3 huskeregler, som er værd at have med:

1. Ledelsen skal fungere som primær forandringsaktør
2. Lav konkrete mål og handlinger fremfor politikker og planer
3. Der findes ikke et quickfix – mange bække små gør en stor å

På CRECEAs arbejdsmiljøkonference – ”Før din arbejdsmiljøstrategi ud i livet” -  kan du få endnu mere inspiration til at skabe en proaktiv sikkerhedskultur.

Her kan du læse endnu mere om sikkerhedskultur

Du kan læse resten af vores spændende julekalender her