Flere installationsvirksomheder forventer rekrutteringsproblemer
Tekniqs årlige arbejdskraftundersøgelse viser, at branchens virksomheder forventer, at det bliver sværere at rekruttere arbejdskraft i de kommende år.
Modelfoto/Colourbox.
Der skal derfor ske en markant aktivitetsfremgang, før installationsbranchen igen vil stå i en situation, hvor mangel på arbejdskraft kan begrænse branchens aktivitet. Arbejdskraftundersøgelsen peger dog på, at efterspørgslen efter medarbejdere er stigende.
Arbejdskraftundersøgelsens hovedresultater er følgende:
• 42 procent af virksomhederne forventer, at det bliver sværere at rekruttere arbejdskraft i de kommende to år. Kun 4 procent vurderer, at det bliver lettere.
• 7 procent af virksomhederne har i april søgt forgæves efter kvalificeret arbejdskraft.
• 7 procent af virksomhederne har i april opgivet ordrer på grund af mangel på arbejdskraft.
• 20 procent af virksomhederne har i april 2014 ansat medarbejdere, mens 13 procent har afskediget medarbejdere.
• 42 procent af virksomhederne forventer, at det bliver sværere at rekruttere arbejdskraft i de kommende to år. Kun 4 procent vurderer, at det bliver lettere.
• 7 procent af virksomhederne har i april søgt forgæves efter kvalificeret arbejdskraft.
• 7 procent af virksomhederne har i april opgivet ordrer på grund af mangel på arbejdskraft.
• 20 procent af virksomhederne har i april 2014 ansat medarbejdere, mens 13 procent har afskediget medarbejdere.
Tekniq forventer, at beskæftigelsen i installationsbranchen så småt vil stige i de kommende år som følge af forbedrede konjunkturer i dansk og international økonomi. Begyndende fra 2016 og frem mod 2020 vil de store infrastruktur- og hospitalsprojekter være kommet så langt, at branchens ydelser for alvor bliver efterspurgte.
