Som leder skal man konstant balancere det at være menneske og det at være leder. Til tider kan man opleve at det, der er ens største styrker og særlige kendetegn som leder, også er ens største svagheder. Det kan fx være, at lederens udstrakte tillid og store vægt på selvledelse, pludselig i en konfliktsituation giver anledning til, at konflikten optrappes. Eller at lederens visionære fremsyn og iderigdom i en periode med mange forandringer gør, at kontakten til medarbejderne kommer under pres.

I CRECEAs ledercoachingforløb med personlighedsprofil tager vi udgangspunkt i en af de mest anerkendte personlighedsprofiler (NEO PI-R, JTI eller MBTI). Med afsæt i testen arbejder vi i dybden med det personlige lederskab og de særlige styrker og udfordringer, som du som leder ønsker at udvikle.