Af Co-Founder & Headhunter,  Peter Bang Fasting Bauer 

Ingen regel uden undtagelser, men jeg tør godt vove den påstand, at du har været en del af et utal af relationer fra barnsben til dér, hvor du i dag sidder og læser med. Det interessante ved relationer er, at mens nye gror, visner andre, og hvad der synede som døde skud begynder pludseligt at blomstre og give værdi på ny. Der er lige så mange årsager til at indlede en relation, som der er til at afslutte den. Nogle venskaber og kærlighedsforhold slutter brat og på ubehagelige måder med skældsord flyvende som lussinger gennem luften.

Det er dog ikke kun i privaten, at relationer ophører. Det gør de også i erhvervslivet, hvor talrige eksempler desværre understreger, at mange også her skilles med iskold stemning mellem sig. Det bidrager i sagens natur ikke med noget konstruktivt for nogen af parterne, og det er ærgerligt, for måden, man skilles på, kan vise sig at være afgørende senere i livet. Det kan derfor ikke siges tydeligt nok, hvor vigtigt det er for både virksomhed og kandidat at bevare respekten og sige ordentligt farvel. 

Klik her og læs artikel gratis i sin fulde længe.