Dansk Håndværk tilbyder dig en omfattende vejledning, når du skal bruge nye medarbejdere. Det gælder både før ansættelsen, under selve ansættelsesforløbet - og når den endelige aftale med din nye medarbejder bliver indgået.

Hvis en medarbejder arbejder mere end otte timer om ugen, har denne krav på at modtage et ansættelsesbevis senest en måned efter, at ansættelsesforholdet er påbegyndt.

Hvis ikke du udleverer et ansættelsesbevis, kan du blive dømt til at betale en erstatning.

Ansættelsesbeviset skal oplyse om alle væsentlige forhold ved ansættelsesforholdet.

Læs meget mere: om ansættelse og kravene til ansættelsesbevis på vores netside under punktet med praktiske oplysninger til virksomhedsejere - det vi kalder medlemsservice - hvor mange af oplysninger er frit tilgængelige for alle, uanset, at de ikke er medlem af Dansk Håndværk endnu. Du finder afsnittet her