Social bæredygtighed styrker konkurrenceevnen

Sammenlignet med tidligere generationer går unge i dag nemlig mere op i, at deres arbejde skal være meningsfuldt og bæredygtigt og ikke bare give et økonomisk afkast.

Det siger Heidrun R. Marstein, som er GK's koncerndirektør for HR.

Hun arbejder aktivt med social bæredygtighed som en del af GK's koncernstrategi, G-Kraft, og har ledet arbejdsgruppen for rapportering om socialt og samfundsmæssigt ansvar i GK's års- og bæredygtighedsrapport for 2020.

— Bæredygtighed handler om mere end bare miljø, og det er mit ansvar at levere og rapportere, når det gælder vores sociale ansvar som arbejdsgiver. GK arbejder i øjeblikket på at lancere en ny HR-strategi, hvori vi har defineret tydelige handlingsområder for at føre koncernstrategien ud i livet. Fremover skal vi arbejde aktivt med udvikling af lederskab, kompetencer, talenter og virksomhedskultur for at øge vores konkurrenceevne og styrke virksomheden, fortæller Heidrun.