23948sdkhjf

Kæderne tager kæmpe andel af talenterne

| Af redaktionen | Tip redaktionen om en historie

XL-Byg og Nobia har skruet op for rekrutteringen i kampen om det faldende antal faglærte

Kæderne har åbnet for budgetkassen i kampen om det faldende antal faglærte talenter.

Ifølge landets to fagskoler, Handelsfagskolen i Odder og Business College Syd, der tilsammen uddanner tæt ved 7.000 unge årligt inden for kontor, handel og detail, er tendensen steget markant gennem de sidste tre år.

Mange kæder rekrutterer i dag 70 procent af deres elever efter endt praktik i modsætning til 30 procent for få år siden. Samtidig efterspørger kæderne også flere elever.

En nødvendig investering
HR-chef Liselotte Christensen fra XL-Byg iværksatte for tre år siden en særlig indsats for at rekruttere flere talenter. Byggevarekæden har, inklusive marketingudgifter, firdoblet det beløb, de bruger på at tiltrække og uddanne elever.

XL-Byg byder sig i dag til med blandt andet ekstra uddannelse, lokale elevcoaches der følger de unge tæt, karriereplanlægning, sociale netværk til deres elever.

- Vi beholder i dag syv ud af ti af vores elever, når de er udlært. Det er dobbelt så mange som for fem år siden og har kostet nogle ressourcer, men det er en nødvendig investering for en kæde som XL-Byg, der i høj grad lever af at være førende på rådgivning til professionelle, når der er så få unge at vælge mellem, siger Liselotte Christensen.

Køkkengiganten Nobia Denmark investerer også i stigende grad i de faglærte talenter. Virksomheden tilbyder i dag blandt andet træning på eget akademi, lokale oplæringsansvarlige, messer og faglige events.

Ingen dårlig samvittighed her
SMV Danmark, organisationen for de små og mellemstore virksomheder, ser positivt på meldingen om, at mange kæder har øget deres investering i uddannelse af faglærte elever indenfor handel og kontor.

Vicedirektør Jakob Brandt mener ikke, at de mindre virksomheder skylder at investere mere i uddannelsen af de unge mennesker, selv om han medgiver, at kædernes investering kommer dem til gode.

- Der er bestemt ingen dårlig samvittighed her. Vores medlemmer har i årevis uddannet mere end dobbelt så mange elever som de store, så det er bare godt, der kommer noget den anden vej. De unge bliver måske lidt længere ved kæderne, der har investeret stort i dem, men på et tidspunkt vil mange talenter gerne have mere ansvar tættere på ledelsen. Det er unægtelig lettere i en mindre virksomhed, så til den tid står vi klar til at tage imod dem, siger Jakob Brandt.



Hold dig opdateret med Building Supply DK

Skriv kommentar
Forsiden lige nu

Ugens konkurser i byggeriet - uge 46

Sjællandsk installatør køber kollega

V2C i opkøb: Opruster med nye kompetencer

Analyse: Snævert segment køber solcellerne i Danmark

Udenlandske virksomheder og gigantprojekter stiller høje krav

København får etageboliger i træ

Nyt J. Jensen-selskab igangsætter Danmarks hidtil højeste træhus

Nyhedsbrev

34.224 modtager dagligt nyhedsbrevet.

Se det seneste nyhedsbrev. Annoncér i nyhedsbrevet

Ingen ved hvornår Ikea åbner på Vesterbro

Vestjyder etablerer kølecentral i Københavns Lufthavne

Genanvendelse sparer miljøet for tonsvis af CO2

Fadæse: Boligselskab byggede de forkerte boliger

Arkitekter lod sig inspirere af norske gårdtun

ATP Ejendommes topchef fratræder

Ajos har fundet et nyt forretningsområde

To entreprenører skal bygge Danmarks nye rostadion

Bygma overtager byggecentre fra konkurrent

Se billederne: Moderne og effektivt kontorknudepunkt

Ny bydel får 23.000 kvadratmeter park

Borgmester var med, da de første træer blev plantet

Ugens rokader i byggeriets top

Rejsegilde i Hareskov: Bæredygtigt børnehus fejret

Nyt rostadion: Stadig ét bump på vejen

Se billederne: Kæmpe stålbro blev flyttet

Her er Danmarks første præfabrikerede elevatorskakt

Banedanmark indtager nyt domicil på Kalvebod Brygge

308 millioner: Helhedsplan vedtaget i Kastrup

MT Højgaard og KAB bygger til ungdommen

Nye regnskabstal: H+H opjusterer igen

Vinduesfabrik: Ingen vareforsinkelser trods brand

Tidligere By & Havn-direktør får millioner i gyldent håndtryk

Bonava udnævner ny dansk topchef

3D-printet byggeri
3D-printet beton giver nye muligheder

Ugens konkurser i byggeriet - uge 45

Ugens rokader i byggeriets top

Festdag hos Vola

Trigon bag kæmpeprojekt i hjembyen

Stort installatørfirma udvider på Sjælland

Ugens konkurser i byggeriet - uge 44

Ugens rokader i byggeriets top

Seniorboliger bliver snart vigtigere end ungdomsboliger

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse, forår 2019

Anti-graffiti fra en tømmerflåde

Temamøde: Er social dumping stadig en udfordring på danske byggepladser?

Inspiration til udebelægning

Nyt afvigelsessystem - professionelt værktøj til alle virksomheder

Nestlé får nyt køleanlæg for isvandsanlæg

Hold varmen i kulden

Er du klar til Black Friday!

Vidste du, at vi har Søfartsstyrelsens Autorisation (Kompetent person - kategori A) ?

Ikea fik energibesparelser og høj komfort

Viden om løft definerer CERTEX Danmarks virksomhedskultur

KONFERENCE: Tagdagen 2018

Godt design er nemt at arbejde med

Derfor vælger mange det faste job fra

Kom til Robotbrag

Nye regler for entreprise-kontrakter

Kom med til FutureWeek 2018

Prysmian skal udvikle Singapores elnet

SMART pakke – Systematisk, Metodisk ARbejdsmiljø Tilgang

Ny Key Account Manager hos Oras Armatur A/S

Ny hjemmeside styrker produktvalg og viden på alle enheder

Eaton lancerer branchens første UPS-as-a-Reserve til støtte for elforsyning...

EL:CON har færdigmeldt og afleveret projekterings- og installationsentrepri...

Kom og mød internationale eksperter i 3D-betonprint

Forsyningsnet er følsomme

Send til en kollega

0.324