23948sdkhjf

Kæderne tager kæmpe andel af talenterne

| Af redaktionen | Tip redaktionen om en historie

XL-Byg og Nobia har skruet op for rekrutteringen i kampen om det faldende antal faglærte

Kæderne har åbnet for budgetkassen i kampen om det faldende antal faglærte talenter.

Ifølge landets to fagskoler, Handelsfagskolen i Odder og Business College Syd, der tilsammen uddanner tæt ved 7.000 unge årligt inden for kontor, handel og detail, er tendensen steget markant gennem de sidste tre år.

Mange kæder rekrutterer i dag 70 procent af deres elever efter endt praktik i modsætning til 30 procent for få år siden. Samtidig efterspørger kæderne også flere elever.

En nødvendig investering
HR-chef Liselotte Christensen fra XL-Byg iværksatte for tre år siden en særlig indsats for at rekruttere flere talenter. Byggevarekæden har, inklusive marketingudgifter, firdoblet det beløb, de bruger på at tiltrække og uddanne elever.

XL-Byg byder sig i dag til med blandt andet ekstra uddannelse, lokale elevcoaches der følger de unge tæt, karriereplanlægning, sociale netværk til deres elever.

- Vi beholder i dag syv ud af ti af vores elever, når de er udlært. Det er dobbelt så mange som for fem år siden og har kostet nogle ressourcer, men det er en nødvendig investering for en kæde som XL-Byg, der i høj grad lever af at være førende på rådgivning til professionelle, når der er så få unge at vælge mellem, siger Liselotte Christensen.

Køkkengiganten Nobia Denmark investerer også i stigende grad i de faglærte talenter. Virksomheden tilbyder i dag blandt andet træning på eget akademi, lokale oplæringsansvarlige, messer og faglige events.

Ingen dårlig samvittighed her
SMV Danmark, organisationen for de små og mellemstore virksomheder, ser positivt på meldingen om, at mange kæder har øget deres investering i uddannelse af faglærte elever indenfor handel og kontor.

Vicedirektør Jakob Brandt mener ikke, at de mindre virksomheder skylder at investere mere i uddannelsen af de unge mennesker, selv om han medgiver, at kædernes investering kommer dem til gode.

- Der er bestemt ingen dårlig samvittighed her. Vores medlemmer har i årevis uddannet mere end dobbelt så mange elever som de store, så det er bare godt, der kommer noget den anden vej. De unge bliver måske lidt længere ved kæderne, der har investeret stort i dem, men på et tidspunkt vil mange talenter gerne have mere ansvar tættere på ledelsen. Det er unægtelig lettere i en mindre virksomhed, så til den tid står vi klar til at tage imod dem, siger Jakob Brandt.

Hold dig opdateret med Building Supply DK
Kommentarer (0)
Forsiden lige nu

Tømrer og -snedkerfirma dropper mangeårig vinduesproduktion

50 boliger på vej i Koldings gamle hospital

Tusindvis af mandetimer bag Danmarks højeste støjskærm

1

Bøde til nordjysk kommune for lovbrud

DS vinder totalentreprisen på 10.000 m2 domicilbyggeri

MinVolkswagen Fleet giver unikt overblik over alle firmabilerne

Nyhedsbrev

34.301 modtager dagligt nyhedsbrevet.

Se det seneste nyhedsbrev. Annoncér i nyhedsbrevet

Træhotel i Fårup lægger mere kork på gulvene

1

To byder på 2,3 milliarders entreprise på Nyt Hospital Nordsjælland

Video & billedserier
Video: Fremgang for bakket bypark med 2.100 cykler p-pladser

Rejsegilde på Aarhus Havn: Ny transformatorstation tager form

Byggemarked åbner igen efter brand

Holstebro inviterer til ombygning af 70.000 m2 i midtbyen

Tønder-entreprenør skal sætte liv i Løgumkloster

MT Højgaard river 241 bevaringsværdige boliger ned og bygger 277 nye

Sønderjysk entreprenør ombygger bank til politistation

Gråkjær færdig med 1. etape i Rødovre

Ny produktionslinje hos Glaseksperten skal generere trecifret millionbeløb

Elastikken er sprunget på Arena Randers: Hovedentreprenør afviser eneansvar

Ugens konkurser - uge 7

Private ejendomsbosser raser mod politisk indgreb på boligmarkedet

1

Boligforeningsboss vil bygge flere lejeboliger til seniorer

Vinduesproducent investerer i ny teknologi for at sikre dansk produktion

1

Norsk kapitalfond hiver innovativ træ-startup ud af Danmark

Byggematador oplever overvældende interesse for gratis byggematerialer

A. Enggaard fortsætter i Sønderborg – bygger 3.000 m2 kontor

Nyt fra bestyrelser og direktioner

Femern inviterer fem til at byde på gravekontrakt

Medie: Løndumping på Facebook-byggeri

FLSmidth køber laboratoriefirma med 130 ansatte

Stort millionprojekt: Nationalbanken flytter adresse

Ugens konkurser - uge 6

Vola-ejere skal af med 150 millioner til stifters fond

Bæredygtigt børnehus i Viborg har fundet sin vinder

DM i Skills vender tilbage til København

Nyt fra bestyrelser og direktioner

Brand i midtjysk snedkerværksted

Konkurser: Værste januar i flere år

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Workshop gav kundeindsigt

Automatik funktion til gravemaskiner

Arkils nye domicil og værksted i Århus

HF udvider økonomi

CO2 neutralt website

Nedtællingen er startet til Fredericia Boat Show 2019

Velkommen til vores køberdatabase "Søgeagenten"

Har du ikke modtaget et gratis Hovedkatalog fra HellermannTyton?

Innovation Village viser branchens nye gode idéer fra startups, innovatører og iværksættere!

Dansk Halbyggeri rejser nyt kulturelt varetegn i Viborg

WestCoast Tråd og Plader ApS flytter til større lokaler!

Endnu en ny fritstående traverskran er taget i brug hos en kunde

Udførelse af elforsyningsanlæg - efter de nye regler

Mobil dørtelefoniløsning er fremtidens dørtelefoni

Gratis seminar om reelle energibesparelser i etageejendomme

Tranemo sikkerhedssko nyt 2019 katalog

Gå-hjem-møde - opkvalificering for maskinførere

Mød PERI på bauma

Vinkøleanlæg uden udedel - køb på webshoppen

Vi er din professionelle totalleverandør af CAD løsninger

Overvågning og styring af forsyningslinien

Tidlig montage af vinduerne sænker energiforbruget markant

DS Flexhal ruller betonen ud: Volvo Danmark får 148 meter langt hovedkvarte...

Få SBi's anvisning om bygningsreglementet på halvdagskurset 6. marts

Gå-hjem-møde opkvalificering for maskinførere

Send til en kollega

0.283