Er du ejerleder i en SMV virksomhed med max 25 ansatte? Så bliv en del af et professionelt netværk, hvor du kan få sparring og blive udfordret i din rolle som leder.

Som ejerleder sidder du ofte i en position, hvor der er mange særlige hensyn og behov, som skal overvejes. Du står måske med ansvaret for ny teknologi, arbejdsmiljø og operationelle opgaver, men savner at få sparring og blive udfordret af ligesindede?

Kom med på DI’s netværk for ejerledere med max. 25 ansatte og bliv en del af et professionelt netværk. Netværket er et fortroligt forum og et sted for professionelle relationer, sparring og forretningsudvikling.

Du får inspiration og ny viden til dit arbejde
Medlemmerne i netværket er med til at definere temaer og sætte dagsorden for hvert møde i tæt samarbejde med facilitatoren. Vi tager udgangspunkt i det, som er aktuelt og relevant for medlemmerne.

Eksempler på temaer

• Leverandørstyring, planstyring, interessentanalyse, inddragelse
• Innovation, forretningsudvikling, innovationskultur, kunders ukendte behov
• Digitalisering, - hvad skal man vide om AI, Machine Learning, AR, VR, Mobility?
• Kommunikation, visuel ledelse (internt), hjemmeside og community (ekstern)
• Personalepleje / rekruttering og fastholdelse, diversitetshåndtering
• Arbejdsmiljø, sikkerhed, regulativer, dokumentation
• Bæredygtighed, forventning til grøn profil, CSR, profil overfor kunder, nye ansatte
• Lederrollen, motivering af medarbejdere, kompetencematrix, sæson-pres
• Projektledelse, risikostyring, kommunikationsplan, lean i administration
• Konfliktstyring /-håndtering, kulturelle udfordringer
• Lærlingeområdet

Tilmeld dig DI's nyhedsbrev og modtag nyheder om kurser, uddannelser og netværk direkte i din indbakke

Sådan foregår det
Vi mødes fire gange om året, møderne er dagsmøder og foregår på de virksomheder, som er repræsenteret i netværket, men nogle gange også på en større virksomhed af interesse i området. 

Netværksmøderne faciliteres af en erfaren konsulent fra DI. Det er facilitatorens opgave at sikre stabile rammer for netværkets møder og give kvalificeret med- og modspil, for at netværket skaber viden og værdi for medlemmerne.

For at få mest muligt ud af netværket, og skabe et forum for udvikling og sparring, forventer vi åbenhed, engagement og fortrolighed fra deltagerne. Skulle der være særlig forberedelse, vil det aftales fra gang til gang.

Læs mere om DI's ejerlederuddannelse

Regional opdeling
I Dansk Industri er de faglige netværk regionalt opdelt, således, at du vil have mulighed for at vælge et netværk, der mødes i din landsdel.

Netværk for ejerledere max 25 er et nyt koncept, og man har lige nu mulighed for deltagelse i følgende område, men kontakt endelig facilitatoren, så vi kan starte netværk op i dit område:

Midt-/Nordjylland

Læs mere og tilmeld dig her. DI's netværk for ejerledere med max 25 ansatte