Lager- og logistikoperatørelev til international virksomhed

Som lager- og logistikelev bliver du specialiseret inden for logistik og lagerstyring hos en anerkendt international virksomhed.

Ved uddannelsens start udarbejder Give Steel en uddannelsesplan sammen med dig, så der sikres, at du når igennem det, du skal.

Hvem er du?

Om du er ung eller ønsker at gå i voksenlære, er ikke afgørende. Det vigtigste er, at du:

• udviser initiativ og arbejdsglæde
• er motiveret og nysgerrig efter at lære nyt
• er åben for at modtage vejledning.

Give Steel tilbyder

• en spændende uddannelse inden for lager og logistik
• afvekslende opgaver
• mulighed for at kombinere teori og praksis
• gode kolleger i et uhøjtideligt miljø
• madordning i vores fantastiske kantine.

Om Give Steel A/

Give Steel A/S er en førende leverandør af stålkonstruktioner i Nordeuropa. Virksomheden tæller omkring 600 medarbejdere og har afdelinger på fem lokationer i tre lande. Virksomhedens hoveddomicil og produktion er placeret i Brande, salg og teknik i Frichsparken i Aarhus, og afdelingen for BIM og Structural Design i Polen. 

Give Steels stålkonstruktioner anvendes i både offentligt og privat byggeri, herunder projekter til datacenter-industrien, vindenergisektoren, pharma- og medicinalindustrien, erhvervs- og industribyggeri, moderne lager- og logistikcentre samt sportsarenaer og miljøcertificerede byggerier. Mange af vores projekter leveres under fortrolighed, men på referencelisten kan nævnes Femern Bælt-tunnelens tre produktionshaller i Rødbyhavn, Terminal 3 i Københavns Lufthavn, Børneriget (Mary Elizabeths Hospital) ved Rigshospitalet, Lighthouse i Aarhus, Ilulissat Isfjordscenteret på Grønland og KB Hallen.

Virksomheden har committed sig til Science-Based Target-initiativet (SBTi) og har udviklet ”Den Sociale Bæredygtighedsberegner”- et værktøj til måling af social bæredygtighed i virksomheder og på projekter. På internationalt plan er Give Steel præmieret for flere konstruktionsdesigns og har modtaget flere priser for sit sociale ansvar under ambitionen: ”We Grow People”, der også er omdrejningspunktet for medarbejderudvikling.

Ansættelseslængde

Uddannelseslængden som ung eller voksenlære.