Internetadresse(r):

Overordnet internetadresse: https://www.aabenraa.dk/

Internetadresse for køberprofilen: https://eu.eu-supply.com/ctm/Company/CompanyInformation/Index/337809

Udbud af håndværkerydelser

Udbuddet vedrører levering af håndværkerydelser til Aabenraa Kommune.

Idet Aabenraa Kommune udfører løbende vedligeholdelse på anlæg og bygninger, har Aabenraa Kommune behov for rammeaftaler på drifts- og vedligeholdelsesopgaver, med håndværkere inden for forskellige fagområder.

Udbuddet omfatter de opgaver som institutionerne selv skal betale for eget driftsbudget. Opgaverne vil gælde både indvendige og udvendige drifts- og vedligeholdelsesopgaver.

Det er afgørende for Aabenraa Kommune at leverandører som der indgås kontrakter med, tilknytter fast personale til opgaverne, samt bestræber sig på en så lille udskiftning af personale som muligt.

Det må forventes, at Aabenraa Kommunes institutioner og bygninger i mange tilfælde er i brug, mens leverandøren udfører vedligeholdsarbejder/opgaver. Derfor skal der under arbejdets udførelse udvises størst muligt hensyn over for institutionens brugere og naboer.

Delaftale 1.1 - Elektriker

Aabenraa Kommune

Elektriker arbejde i Aabenraa Kommune, område 1.

Såfremt antallet af ansøgere, der lever op til egnethedskravene, overstiger det antal, som Ordregiver ønsker at prækvalificere, gennemføres der en udvælgelse af de egnedes ansøgere, således at alene det rette antal ansøgere bliver prækvalificeret.

Denne udvælgelse sker på baggrund af følgende udvælgelseskriterier:

Personlige forhold

Ordregiver kan se bort fra ansøgere, som inden for de seneste 4 år har fået kontraktforholdet med ordregiver opsagt som følge af væsentlig misligholdelse i henhold til kontrakten.

Leverandøren skal ved ansøgning om prækvalifikation vedlægge en overordnet virksomhedsbeskrivelse. Beskrivelsen skal minimum indeholde virksomhedens organisatoriske struktur, og antal ansatte indenfor de i forhold til dette udbud relevante fagområder.

Beskrivelsen skal have fokus på virksomheden og ikke på løsningen af den udbudte opgave.

Beskrivelsen må maksimalt fylde 2 A4 sider, pr. delaftale der ansøges om prækvalifikation til.

Teknisk og faglig formåen

I udvælgelsen af ansøgere vil der blive lagt vægt på ansøgers tekniske og faglige formåen.

Antallet af fagudlærte håndværkere i virksomheden, indenfor de udbudte fagområder.

Ordregiver vil i udvælgelsen lægge vægt på i hvor høj grad ansøgere tager et socialt ansvar. Og kigge på hvor mange % af virksomhedens ansatte der i de seneste 3 måneder har været ansat i en eller flere af følgende ordninger:

— Virksomhedspraktik

— Løntilskud

— Fleksjob

— Job med løntilskud til førtidspensionister (skånejob)

— Ledige ansat i jobrotation

— Medarbejdere, der frivilligt indgår i Beredskabet

— Voksenlærlinge

— Integrationsgrunduddannelse (IGU)

— Erhvervsgrunduddannelse (EGU)

— Særligt tilrettelagt ungdomsuddannelse (STU)

— Elever under erhvervsuddannelse

Relevante referencer

Udvælgelsen vil endvidere ske på baggrund af ansøges erfaringer med at løse opgaver, svarende til de i dette udbud omhandlede ydelser.

Ved udvælgelsen vil der blive taget udgangspunkt i ansøgeres referenceliste over de betydeligste leveringer - Der lægges vægt på referencer, der er mest lignende den udbudte opgave. Samt i hvor høj grad referencepersonerne kan bekræfte at opgaverne er udført tilfredsstillende.

Referencelisten skal indeholde oplysninger om:

— Kundenavn inkl. kontaktperson og telefonnummer på denne

— Oplysning om opgavens værdi

— Tidsforbrug på opgaven, opgjort i hele timer

— Antal ansatte på opgaven

— En beskrivelse af opgaven

Referencerne skal være beskrevet uddybende. Med sammenlignelige opgaver forstår ordregiver opgaver, der er udført i sammenlignelige miljøer, dvs. hos kunder, hvor der skal tages særlige hensyn til de daglige brugere. Beskrivelsen på referencelisten må maksimalt fylde 400 ord. (Udfyldes i Bilag 1 – Ansøgningsskema til prækvalifikation)

Bemærk! Mangler en eller flere af referencerne, vil dette kunne komme ansøgeren til skade ved vurderingen.

Delaftale 1.2 - Elektriker

Aabenraa Kommune

Elektriker arbejde i Aabenraa Kommune, område 2

Såfremt antallet af ansøgere, der lever op til egnethedskravene, overstiger det antal, som Ordregiver ønsker at prækvalificere, gennemføres der en udvælgelse af de egnedes ansøgere, således at alene det rette antal ansøgere bliver prækvalificeret.

Denne udvælgelse sker på baggrund af følgende udvælgelseskriterier:

Personlige forhold

Ordregiver kan se bort fra ansøgere, som inden for de seneste 4 år har fået kontraktforholdet med ordregiver opsagt som følge af væsentlig misligholdelse i henhold til kontrakten.

Leverandøren skal ved ansøgning om prækvalifikation vedlægge en overordnet virksomhedsbeskrivelse. Beskrivelsen skal minimum indeholde virksomhedens organisatoriske struktur, og antal ansatte indenfor de i forhold til dette udbud relevante fagområder.

Beskrivelsen skal have fokus på virksomheden og ikke på løsningen af den udbudte opgave.

Beskrivelsen må maksimalt fylde 2 A4 sider, pr. delaftale der ansøges om prækvalifikation til.

Teknisk og faglig formåen

I udvælgelsen af ansøgere vil der blive lagt vægt på ansøgers tekniske og faglige formåen.

Antallet af fagudlærte håndværkere i virksomheden, indenfor de udbudte fagområder.

Ordregiver vil i udvælgelsen lægge vægt på i hvor høj grad ansøgere tager et socialt ansvar. Og kigge på hvor mange % af virksomhedens ansatte der i de seneste 3 måneder har været ansat i en eller flere af følgende ordninger:

— Virksomhedspraktik

— Løntilskud

— Fleksjob

— Job med løntilskud til førtidspensionister (skånejob)

— Ledige ansat i jobrotation

— Medarbejdere, der frivilligt indgår i Beredskabet

— Voksenlærlinge

— Integrationsgrunduddannelse (IGU)

— Erhvervsgrunduddannelse (EGU)

— Særligt tilrettelagt ungdomsuddannelse (STU)

— Elever under erhvervsuddannelse

Relevante referencer

Udvælgelsen vil endvidere ske på baggrund af ansøges erfaringer med at løse opgaver, svarende til de i dette udbud omhandlede ydelser.

Ved udvælgelsen vil der blive taget udgangspunkt i ansøgeres referenceliste over de betydeligste leveringer - Der lægges vægt på referencer, der er mest lignende den udbudte opgave. Samt i hvor høj grad referencepersonerne kan bekræfte at opgaverne er udført tilfredsstillende.

Referencelisten skal indeholde oplysninger om:

— Kundenavn inkl. kontaktperson og telefonnummer på denne

— Oplysning om opgavens værdi

— Tidsforbrug på opgaven, opgjort i hele timer

— Antal ansatte på opgaven

— En beskrivelse af opgaven

Referencerne skal være beskrevet uddybende. Med sammenlignelige opgaver forstår ordregiver opgaver, der er udført i sammenlignelige miljøer, dvs. hos kunder, hvor der skal tages særlige hensyn til de daglige brugere. Beskrivelsen på referencelisten må maksimalt fylde 400 ord. (Udfyldes i Bilag 1 – Ansøgningsskema til prækvalifikation)

Bemærk! Mangler en eller flere af referencerne, vil dette kunne komme ansøgeren til skade ved vurderingen.

Delaftale 1.3 - Elektriker

Aabenraa Kommune

Udførelse af elektriker arbejde i Aabenraa kommune, område 3

Såfremt antallet af ansøgere, der lever op til egnethedskravene, overstiger det antal, som Ordregiver ønsker at prækvalificere, gennemføres der en udvælgelse af de egnedes ansøgere, således at alene det rette antal ansøgere bliver prækvalificeret.

Denne udvælgelse sker på baggrund af følgende udvælgelseskriterier:

Personlige forhold

Ordregiver kan se bort fra ansøgere, som inden for de seneste 4 år har fået kontraktforholdet med ordregiver opsagt som følge af væsentlig misligholdelse i henhold til kontrakten.

Leverandøren skal ved ansøgning om prækvalifikation vedlægge en overordnet virksomhedsbeskrivelse. Beskrivelsen skal minimum indeholde virksomhedens organisatoriske struktur, og antal ansatte indenfor de i forhold til dette udbud relevante fagområder.

Beskrivelsen skal have fokus på virksomheden og ikke på løsningen af den udbudte opgave.

Beskrivelsen må maksimalt fylde 2 A4 sider, pr. delaftale der ansøges om prækvalifikation til.

Teknisk og faglig formåen

I udvælgelsen af ansøgere vil der blive lagt vægt på ansøgers tekniske og faglige formåen.

Antallet af fagudlærte håndværkere i virksomheden, indenfor de udbudte fagområder.

Ordregiver vil i udvælgelsen lægge vægt på i hvor høj grad ansøgere tager et socialt ansvar. Og kigge på hvor mange % af virksomhedens ansatte der i de seneste 3 måneder har været ansat i en eller flere af følgende ordninger:

— Virksomhedspraktik

— Løntilskud

— Fleksjob

— Job med løntilskud til førtidspensionister (skånejob)

— Ledige ansat i jobrotation

— Medarbejdere, der frivilligt indgår i Beredskabet

— Voksenlærlinge

— Integrationsgrunduddannelse (IGU)

— Erhvervsgrunduddannelse (EGU)

— Særligt tilrettelagt ungdomsuddannelse (STU)

— Elever under erhvervsuddannelse

Relevante referencer

Udvælgelsen vil endvidere ske på baggrund af ansøges erfaringer med at løse opgaver, svarende til de i dette udbud omhandlede ydelser.

Ved udvælgelsen vil der blive taget udgangspunkt i ansøgeres referenceliste over de betydeligste leveringer - Der lægges vægt på referencer, der er mest lignende den udbudte opgave. Samt i hvor høj grad referencepersonerne kan bekræfte at opgaverne er udført tilfredsstillende.

Referencelisten skal indeholde oplysninger om:

— Kundenavn inkl. kontaktperson og telefonnummer på denne

— Oplysning om opgavens værdi

— Tidsforbrug på opgaven, opgjort i hele timer

— Antal ansatte på opgaven

— En beskrivelse af opgaven

Referencerne skal være beskrevet uddybende. Med sammenlignelige opgaver forstår ordregiver opgaver, der er udført i sammenlignelige miljøer, dvs. hos kunder, hvor der skal tages særlige hensyn til de daglige brugere. Beskrivelsen på referencelisten må maksimalt fylde 400 ord. (Udfyldes i Bilag 1 – Ansøgningsskema til prækvalifikation)

Bemærk! Mangler en eller flere af referencerne, vil dette kunne komme ansøgeren til skade ved vurderingen.

Delaftale 2.1 - Maler

Aabenraa kommune

Udførelse af malerarbejde i Aabenraa Kommune, område 1

Såfremt antallet af ansøgere, der lever op til egnethedskravene, overstiger det antal, som Ordregiver ønsker at prækvalificere, gennemføres der en udvælgelse af de egnedes ansøgere, således at alene det rette antal ansøgere bliver prækvalificeret.

Denne udvælgelse sker på baggrund af følgende udvælgelseskriterier:

Personlige forhold

Ordregiver kan se bort fra ansøgere, som inden for de seneste 4 år har fået kontraktforholdet med ordregiver opsagt som følge af væsentlig misligholdelse i henhold til kontrakten.

Leverandøren skal ved ansøgning om prækvalifikation vedlægge en overordnet virksomhedsbeskrivelse. Beskrivelsen skal minimum indeholde virksomhedens organisatoriske struktur, og antal ansatte indenfor de i forhold til dette udbud relevante fagområder.

Beskrivelsen skal have fokus på virksomheden og ikke på løsningen af den udbudte opgave.

Beskrivelsen må maksimalt fylde 2 A4 sider, pr. delaftale der ansøges om prækvalifikation til.

Teknisk og faglig formåen

I udvælgelsen af ansøgere vil der blive lagt vægt på ansøgers tekniske og faglige formåen.

Antallet af fagudlærte håndværkere i virksomheden, indenfor de udbudte fagområder.

Ordregiver vil i udvælgelsen lægge vægt på i hvor høj grad ansøgere tager et socialt ansvar. Og kigge på hvor mange % af virksomhedens ansatte der i de seneste 3 måneder har været ansat i en eller flere af følgende ordninger:

— Virksomhedspraktik

— Løntilskud

— Fleksjob

— Job med løntilskud til førtidspensionister (skånejob)

— Ledige ansat i jobrotation

— Medarbejdere, der frivilligt indgår i Beredskabet

— Voksenlærlinge

— Integrationsgrunduddannelse (IGU)

— Erhvervsgrunduddannelse (EGU)

— Særligt tilrettelagt ungdomsuddannelse (STU)

— Elever under erhvervsuddannelse

Relevante referencer

Udvælgelsen vil endvidere ske på baggrund af ansøges erfaringer med at løse opgaver, svarende til de i dette udbud omhandlede ydelser.

Ved udvælgelsen vil der blive taget udgangspunkt i ansøgeres referenceliste over de betydeligste leveringer - Der lægges vægt på referencer, der er mest lignende den udbudte opgave. Samt i hvor høj grad referencepersonerne kan bekræfte at opgaverne er udført tilfredsstillende.

Referencelisten skal indeholde oplysninger om:

— Kundenavn inkl. kontaktperson og telefonnummer på denne

— Oplysning om opgavens værdi

— Tidsforbrug på opgaven, opgjort i hele timer

— Antal ansatte på opgaven

— En beskrivelse af opgaven

Referencerne skal være beskrevet uddybende. Med sammenlignelige opgaver forstår ordregiver opgaver, der er udført i sammenlignelige miljøer, dvs. hos kunder, hvor der skal tages særlige hensyn til de daglige brugere. Beskrivelsen på referencelisten må maksimalt fylde 400 ord. (Udfyldes i Bilag 1 – Ansøgningsskema til prækvalifikation)

Bemærk! Mangler en eller flere af referencerne, vil dette kunne komme ansøgeren til skade ved vurderingen.

Delaftale 2.2 - Maler

Aabenraa Kommune

Malerarbejde i Aabenraa Kommune, område 2

Såfremt antallet af ansøgere, der lever op til egnethedskravene, overstiger det antal, som Ordregiver ønsker at prækvalificere, gennemføres der en udvælgelse af de egnedes ansøgere, således at alene det rette antal ansøgere bliver prækvalificeret.

Denne udvælgelse sker på baggrund af følgende udvælgelseskriterier:

Personlige forhold

Ordregiver kan se bort fra ansøgere, som inden for de seneste 4 år har fået kontraktforholdet med ordregiver opsagt som følge af væsentlig misligholdelse i henhold til kontrakten.

Leverandøren skal ved ansøgning om prækvalifikation vedlægge en overordnet virksomhedsbeskrivelse. Beskrivelsen skal minimum indeholde virksomhedens organisatoriske struktur, og antal ansatte indenfor de i forhold til dette udbud relevante fagområder.

Beskrivelsen skal have fokus på virksomheden og ikke på løsningen af den udbudte opgave.

Beskrivelsen må maksimalt fylde 2 A4 sider, pr. delaftale der ansøges om prækvalifikation til.

Teknisk og faglig formåen

I udvælgelsen af ansøgere vil der blive lagt vægt på ansøgers tekniske og faglige formåen.

Antallet af fagudlærte håndværkere i virksomheden, indenfor de udbudte fagområder.

Ordregiver vil i udvælgelsen lægge vægt på i hvor høj grad ansøgere tager et socialt ansvar. Og kigge på hvor mange % af virksomhedens ansatte der i de seneste 3 måneder har været ansat i en eller flere af følgende ordninger:

— Virksomhedspraktik

— Løntilskud

— Fleksjob

— Job med løntilskud til førtidspensionister (skånejob)

— Ledige ansat i jobrotation

— Medarbejdere, der frivilligt indgår i Beredskabet

— Voksenlærlinge

— Integrationsgrunduddannelse (IGU)

— Erhvervsgrunduddannelse (EGU)

— Særligt tilrettelagt ungdomsuddannelse (STU)

— Elever under erhvervsuddannelse

Relevante referencer

Udvælgelsen vil endvidere ske på baggrund af ansøges erfaringer med at løse opgaver, svarende til de i dette udbud omhandlede ydelser.

Ved udvælgelsen vil der blive taget udgangspunkt i ansøgeres referenceliste over de betydeligste leveringer - Der lægges vægt på referencer, der er mest lignende den udbudte opgave. Samt i hvor høj grad referencepersonerne kan bekræfte at opgaverne er udført tilfredsstillende.

Referencelisten skal indeholde oplysninger om:

— Kundenavn inkl. kontaktperson og telefonnummer på denne

— Oplysning om opgavens værdi

— Tidsforbrug på opgaven, opgjort i hele timer

— Antal ansatte på opgaven

— En beskrivelse af opgaven

Referencerne skal være beskrevet uddybende. Med sammenlignelige opgaver forstår ordregiver opgaver, der er udført i sammenlignelige miljøer, dvs. hos kunder, hvor der skal tages særlige hensyn til de daglige brugere. Beskrivelsen på referencelisten må maksimalt fylde 400 ord. (Udfyldes i Bilag 1 – Ansøgningsskema til prækvalifikation)

Bemærk! Mangler en eller flere af referencerne, vil dette kunne komme ansøgeren til skade ved vurderingen.

Delaftale 2.3 - Maler

Aabenraa Kommune

Malerarbejde i Aabenraa Kommune i område 3

Såfremt antallet af ansøgere, der lever op til egnethedskravene, overstiger det antal, som Ordregiver ønsker at prækvalificere, gennemføres der en udvælgelse af de egnedes ansøgere, således at alene det rette antal ansøgere bliver prækvalificeret.

Denne udvælgelse sker på baggrund af følgende udvælgelseskriterier:

Personlige forhold

Ordregiver kan se bort fra ansøgere, som inden for de seneste 4 år har fået kontraktforholdet med ordregiver opsagt som følge af væsentlig misligholdelse i henhold til kontrakten.

Leverandøren skal ved ansøgning om prækvalifikation vedlægge en overordnet virksomhedsbeskrivelse. Beskrivelsen skal minimum indeholde virksomhedens organisatoriske struktur, og antal ansatte indenfor de i forhold til dette udbud relevante fagområder.

Beskrivelsen skal have fokus på virksomheden og ikke på løsningen af den udbudte opgave.

Beskrivelsen må maksimalt fylde 2 A4 sider, pr. delaftale der ansøges om prækvalifikation til.

Teknisk og faglig formåen

I udvælgelsen af ansøgere vil der blive lagt vægt på ansøgers tekniske og faglige formåen.

Antallet af fagudlærte håndværkere i virksomheden, indenfor de udbudte fagområder.

Ordregiver vil i udvælgelsen lægge vægt på i hvor høj grad ansøgere tager et socialt ansvar. Og kigge på hvor mange % af virksomhedens ansatte der i de seneste 3 måneder har været ansat i en eller flere af følgende ordninger:

— Virksomhedspraktik

— Løntilskud

— Fleksjob

— Job med løntilskud til førtidspensionister (skånejob)

— Ledige ansat i jobrotation

— Medarbejdere, der frivilligt indgår i Beredskabet

— Voksenlærlinge

— Integrationsgrunduddannelse (IGU)

— Erhvervsgrunduddannelse (EGU)

— Særligt tilrettelagt ungdomsuddannelse (STU)

— Elever under erhvervsuddannelse

Relevante referencer

Udvælgelsen vil endvidere ske på baggrund af ansøges erfaringer med at løse opgaver, svarende til de i dette udbud omhandlede ydelser.

Ved udvælgelsen vil der blive taget udgangspunkt i ansøgeres referenceliste over de betydeligste leveringer - Der lægges vægt på referencer, der er mest lignende den udbudte opgave. Samt i hvor høj grad referencepersonerne kan bekræfte at opgaverne er udført tilfredsstillende.

Referencelisten skal indeholde oplysninger om:

— Kundenavn inkl. kontaktperson og telefonnummer på denne

— Oplysning om opgavens værdi

— Tidsforbrug på opgaven, opgjort i hele timer

— Antal ansatte på opgaven

— En beskrivelse af opgaven

Referencerne skal være beskrevet uddybende. Med sammenlignelige opgaver forstår ordregiver opgaver, der er udført i sammenlignelige miljøer, dvs. hos kunder, hvor der skal tages særlige hensyn til de daglige brugere. Beskrivelsen på referencelisten må maksimalt fylde 400 ord. (Udfyldes i Bilag 1 – Ansøgningsskema til prækvalifikation)

Bemærk! Mangler en eller flere af referencerne, vil dette kunne komme ansøgeren til skade ved vurderingen.

Delaftale 3.1 - Murer

Aabenraa Kommune

Murerarbejde i Aabenraa Kommune, område 1

Såfremt antallet af ansøgere, der lever op til egnethedskravene, overstiger det antal, som Ordregiver ønsker at prækvalificere, gennemføres der en udvælgelse af de egnedes ansøgere, således at alene det rette antal ansøgere bliver prækvalificeret.

Denne udvælgelse sker på baggrund af følgende udvælgelseskriterier:

Personlige forhold

Ordregiver kan se bort fra ansøgere, som inden for de seneste 4 år har fået kontraktforholdet med ordregiver opsagt som følge af væsentlig misligholdelse i henhold til kontrakten.

Leverandøren skal ved ansøgning om prækvalifikation vedlægge en overordnet virksomhedsbeskrivelse. Beskrivelsen skal minimum indeholde virksomhedens organisatoriske struktur, og antal ansatte indenfor de i forhold til dette udbud relevante fagområder.

Beskrivelsen skal have fokus på virksomheden og ikke på løsningen af den udbudte opgave.

Beskrivelsen må maksimalt fylde 2 A4 sider, pr. delaftale der ansøges om prækvalifikation til.

Teknisk og faglig formåen

I udvælgelsen af ansøgere vil der blive lagt vægt på ansøgers tekniske og faglige formåen.

Antallet af fagudlærte håndværkere i virksomheden, indenfor de udbudte fagområder.

Ordregiver vil i udvælgelsen lægge vægt på i hvor høj grad ansøgere tager et socialt ansvar. Og kigge på hvor mange % af virksomhedens ansatte der i de seneste 3 måneder har været ansat i en eller flere af følgende ordninger:

— Virksomhedspraktik

— Løntilskud

— Fleksjob

— Job med løntilskud til førtidspensionister (skånejob)

— Ledige ansat i jobrotation

— Medarbejdere, der frivilligt indgår i Beredskabet

— Voksenlærlinge

— Integrationsgrunduddannelse (IGU)

— Erhvervsgrunduddannelse (EGU)

— Særligt tilrettelagt ungdomsuddannelse (STU)

— Elever under erhvervsuddannelse

Relevante referencer

Udvælgelsen vil endvidere ske på baggrund af ansøges erfaringer med at løse opgaver, svarende til de i dette udbud omhandlede ydelser.

Ved udvælgelsen vil der blive taget udgangspunkt i ansøgeres referenceliste over de betydeligste leveringer - Der lægges vægt på referencer, der er mest lignende den udbudte opgave. Samt i hvor høj grad referencepersonerne kan bekræfte at opgaverne er udført tilfredsstillende.

Referencelisten skal indeholde oplysninger om:

— Kundenavn inkl. kontaktperson og telefonnummer på denne

— Oplysning om opgavens værdi

— Tidsforbrug på opgaven, opgjort i hele timer

— Antal ansatte på opgaven

— En beskrivelse af opgaven

Referencerne skal være beskrevet uddybende. Med sammenlignelige opgaver forstår ordregiver opgaver, der er udført i sammenlignelige miljøer, dvs. hos kunder, hvor der skal tages særlige hensyn til de daglige brugere. Beskrivelsen på referencelisten må maksimalt fylde 400 ord. (Udfyldes i Bilag 1 – Ansøgningsskema til prækvalifikation)

Bemærk! Mangler en eller flere af referencerne, vil dette kunne komme ansøgeren til skade ved vurderingen.

Delaftale 3.2 - Murer

Aabenraa Kommune

Murerarbejde i Aabenraa kommune, område 2

Såfremt antallet af ansøgere, der lever op til egnethedskravene, overstiger det antal, som Ordregiver ønsker at prækvalificere, gennemføres der en udvælgelse af de egnedes ansøgere, således at alene det rette antal ansøgere bliver prækvalificeret.

Denne udvælgelse sker på baggrund af følgende udvælgelseskriterier:

Personlige forhold

Ordregiver kan se bort fra ansøgere, som inden for de seneste 4 år har fået kontraktforholdet med ordregiver opsagt som følge af væsentlig misligholdelse i henhold til kontrakten.

Leverandøren skal ved ansøgning om prækvalifikation vedlægge en overordnet virksomhedsbeskrivelse. Beskrivelsen skal minimum indeholde virksomhedens organisatoriske struktur, og antal ansatte indenfor de i forhold til dette udbud relevante fagområder.

Beskrivelsen skal have fokus på virksomheden og ikke på løsningen af den udbudte opgave.

Beskrivelsen må maksimalt fylde 2 A4 sider, pr. delaftale der ansøges om prækvalifikation til.

Teknisk og faglig formåen

I udvælgelsen af ansøgere vil der blive lagt vægt på ansøgers tekniske og faglige formåen.

Antallet af fagudlærte håndværkere i virksomheden, indenfor de udbudte fagområder.

Ordregiver vil i udvælgelsen lægge vægt på i hvor høj grad ansøgere tager et socialt ansvar. Og kigge på hvor mange % af virksomhedens ansatte der i de seneste 3 måneder har været ansat i en eller flere af følgende ordninger:

— Virksomhedspraktik

— Løntilskud

— Fleksjob

— Job med løntilskud til førtidspensionister (skånejob)

— Ledige ansat i jobrotation

— Medarbejdere, der frivilligt indgår i Beredskabet

— Voksenlærlinge

— Integrationsgrunduddannelse (IGU)

— Erhvervsgrunduddannelse (EGU)

— Særligt tilrettelagt ungdomsuddannelse (STU)

— Elever under erhvervsuddannelse

Relevante referencer

Udvælgelsen vil endvidere ske på baggrund af ansøges erfaringer med at løse opgaver, svarende til de i dette udbud omhandlede ydelser.

Ved udvælgelsen vil der blive taget udgangspunkt i ansøgeres referenceliste over de betydeligste leveringer - Der lægges vægt på referencer, der er mest lignende den udbudte opgave. Samt i hvor høj grad referencepersonerne kan bekræfte at opgaverne er udført tilfredsstillende.

Referencelisten skal indeholde oplysninger om:

— Kundenavn inkl. kontaktperson og telefonnummer på denne

— Oplysning om opgavens værdi

— Tidsforbrug på opgaven, opgjort i hele timer

— Antal ansatte på opgaven

— En beskrivelse af opgaven

Referencerne skal være beskrevet uddybende. Med sammenlignelige opgaver forstår ordregiver opgaver, der er udført i sammenlignelige miljøer, dvs. hos kunder, hvor der skal tages særlige hensyn til de daglige brugere. Beskrivelsen på referencelisten må maksimalt fylde 400 ord. (Udfyldes i Bilag 1 – Ansøgningsskema til prækvalifikation)

Bemærk! Mangler en eller flere af referencerne, vil dette kunne komme ansøgeren til skade ved vurderingen.

Delaftale 3.3 - Murer

Aabenraa Kommune

Murerarbejde i Aabenraa Kommune, område 3

Såfremt antallet af ansøgere, der lever op til egnethedskravene, overstiger det antal, som Ordregiver ønsker at prækvalificere, gennemføres der en udvælgelse af de egnedes ansøgere, således at alene det rette antal ansøgere bliver prækvalificeret.

Denne udvælgelse sker på baggrund af følgende udvælgelseskriterier:

Personlige forhold

Ordregiver kan se bort fra ansøgere, som inden for de seneste 4 år har fået kontraktforholdet med ordregiver opsagt som følge af væsentlig misligholdelse i henhold til kontrakten.

Leverandøren skal ved ansøgning om prækvalifikation vedlægge en overordnet virksomhedsbeskrivelse. Beskrivelsen skal minimum indeholde virksomhedens organisatoriske struktur, og antal ansatte indenfor de i forhold til dette udbud relevante fagområder.

Beskrivelsen skal have fokus på virksomheden og ikke på løsningen af den udbudte opgave.

Beskrivelsen må maksimalt fylde 2 A4 sider, pr. delaftale der ansøges om prækvalifikation til.

Teknisk og faglig formåen

I udvælgelsen af ansøgere vil der blive lagt vægt på ansøgers tekniske og faglige formåen.

Antallet af fagudlærte håndværkere i virksomheden, indenfor de udbudte fagområder.

Ordregiver vil i udvælgelsen lægge vægt på i hvor høj grad ansøgere tager et socialt ansvar. Og kigge på hvor mange % af virksomhedens ansatte der i de seneste 3 måneder har været ansat i en eller flere af følgende ordninger:

— Virksomhedspraktik

— Løntilskud

— Fleksjob

— Job med løntilskud til førtidspensionister (skånejob)

— Ledige ansat i jobrotation

— Medarbejdere, der frivilligt indgår i Beredskabet

— Voksenlærlinge

— Integrationsgrunduddannelse (IGU)

— Erhvervsgrunduddannelse (EGU)

— Særligt tilrettelagt ungdomsuddannelse (STU)

— Elever under erhvervsuddannelse

Relevante referencer

Udvælgelsen vil endvidere ske på baggrund af ansøges erfaringer med at løse opgaver, svarende til de i dette udbud omhandlede ydelser.

Ved udvælgelsen vil der blive taget udgangspunkt i ansøgeres referenceliste over de betydeligste leveringer - Der lægges vægt på referencer, der er mest lignende den udbudte opgave. Samt i hvor høj grad referencepersonerne kan bekræfte at opgaverne er udført tilfredsstillende.

Referencelisten skal indeholde oplysninger om:

— Kundenavn inkl. kontaktperson og telefonnummer på denne

— Oplysning om opgavens værdi

— Tidsforbrug på opgaven, opgjort i hele timer

— Antal ansatte på opgaven

— En beskrivelse af opgaven

Referencerne skal være beskrevet uddybende. Med sammenlignelige opgaver forstår ordregiver opgaver, der er udført i sammenlignelige miljøer, dvs. hos kunder, hvor der skal tages særlige hensyn til de daglige brugere. Beskrivelsen på referencelisten må maksimalt fylde 400 ord. (Udfyldes i Bilag 1 – Ansøgningsskema til prækvalifikation)

Bemærk! Mangler en eller flere af referencerne, vil dette kunne komme ansøgeren til skade ved vurderingen.

Delaftale 4.1 - Tømrer

Aabenraa Kommune

Tømrerarbejde i Aabenraa Kommune, område 1

Såfremt antallet af ansøgere, der lever op til egnethedskravene, overstiger det antal, som Ordregiver ønsker at prækvalificere, gennemføres der en udvælgelse af de egnedes ansøgere, således at alene det rette antal ansøgere bliver prækvalificeret.

Denne udvælgelse sker på baggrund af følgende udvælgelseskriterier:

Personlige forhold

Ordregiver kan se bort fra ansøgere, som inden for de seneste 4 år har fået kontraktforholdet med ordregiver opsagt som følge af væsentlig misligholdelse i henhold til kontrakten.

Leverandøren skal ved ansøgning om prækvalifikation vedlægge en overordnet virksomhedsbeskrivelse. Beskrivelsen skal minimum indeholde virksomhedens organisatoriske struktur, og antal ansatte indenfor de i forhold til dette udbud relevante fagområder.

Beskrivelsen skal have fokus på virksomheden og ikke på løsningen af den udbudte opgave.

Beskrivelsen må maksimalt fylde 2 A4 sider, pr. delaftale der ansøges om prækvalifikation til.

Teknisk og faglig formåen

I udvælgelsen af ansøgere vil der blive lagt vægt på ansøgers tekniske og faglige formåen.

Antallet af fagudlærte håndværkere i virksomheden, indenfor de udbudte fagområder.

Ordregiver vil i udvælgelsen lægge vægt på i hvor høj grad ansøgere tager et socialt ansvar. Og kigge på hvor mange % af virksomhedens ansatte der i de seneste 3 måneder har været ansat i en eller flere af følgende ordninger:

— Virksomhedspraktik

— Løntilskud

— Fleksjob

— Job med løntilskud til førtidspensionister (skånejob)

— Ledige ansat i jobrotation

— Medarbejdere, der frivilligt indgår i Beredskabet

— Voksenlærlinge

— Integrationsgrunduddannelse (IGU)

— Erhvervsgrunduddannelse (EGU)

— Særligt tilrettelagt ungdomsuddannelse (STU)

— Elever under erhvervsuddannelse

Relevante referencer

Udvælgelsen vil endvidere ske på baggrund af ansøges erfaringer med at løse opgaver, svarende til de i dette udbud omhandlede ydelser.

Ved udvælgelsen vil der blive taget udgangspunkt i ansøgeres referenceliste over de betydeligste leveringer - Der lægges vægt på referencer, der er mest lignende den udbudte opgave. Samt i hvor høj grad referencepersonerne kan bekræfte at opgaverne er udført tilfredsstillende.

Referencelisten skal indeholde oplysninger om:

— Kundenavn inkl. kontaktperson og telefonnummer på denne

— Oplysning om opgavens værdi

— Tidsforbrug på opgaven, opgjort i hele timer

— Antal ansatte på opgaven

— En beskrivelse af opgaven

Referencerne skal være beskrevet uddybende. Med sammenlignelige opgaver forstår ordregiver opgaver, der er udført i sammenlignelige miljøer, dvs. hos kunder, hvor der skal tages særlige hensyn til de daglige brugere. Beskrivelsen på referencelisten må maksimalt fylde 400 ord. (Udfyldes i Bilag 1 – Ansøgningsskema til prækvalifikation)

Bemærk! Mangler en eller flere af referencerne, vil dette kunne komme ansøgeren til skade ved vurderingen.

Delaftale 4.2 - Tømrer

Aabenraa Kommune

Tømrerarbejde i Aabenraa Kommune, område 2

Såfremt antallet af ansøgere, der lever op til egnethedskravene, overstiger det antal, som Ordregiver ønsker at prækvalificere, gennemføres der en udvælgelse af de egnedes ansøgere, således at alene det rette antal ansøgere bliver prækvalificeret.

Denne udvælgelse sker på baggrund af følgende udvælgelseskriterier:

Personlige forhold

Ordregiver kan se bort fra ansøgere, som inden for de seneste 4 år har fået kontraktforholdet med ordregiver opsagt som følge af væsentlig misligholdelse i henhold til kontrakten.

Leverandøren skal ved ansøgning om prækvalifikation vedlægge en overordnet virksomhedsbeskrivelse. Beskrivelsen skal minimum indeholde virksomhedens organisatoriske struktur, og antal ansatte indenfor de i forhold til dette udbud relevante fagområder.

Beskrivelsen skal have fokus på virksomheden og ikke på løsningen af den udbudte opgave.

Beskrivelsen må maksimalt fylde 2 A4 sider, pr. delaftale der ansøges om prækvalifikation til.

Teknisk og faglig formåen

I udvælgelsen af ansøgere vil der blive lagt vægt på ansøgers tekniske og faglige formåen.

Antallet af fagudlærte håndværkere i virksomheden, indenfor de udbudte fagområder.

Ordregiver vil i udvælgelsen lægge vægt på i hvor høj grad ansøgere tager et socialt ansvar. Og kigge på hvor mange % af virksomhedens ansatte der i de seneste 3 måneder har været ansat i en eller flere af følgende ordninger:

— Virksomhedspraktik

— Løntilskud

— Fleksjob

— Job med løntilskud til førtidspensionister (skånejob)

— Ledige ansat i jobrotation

— Medarbejdere, der frivilligt indgår i Beredskabet

— Voksenlærlinge

— Integrationsgrunduddannelse (IGU)

— Erhvervsgrunduddannelse (EGU)

— Særligt tilrettelagt ungdomsuddannelse (STU)

— Elever under erhvervsuddannelse

Relevante referencer

Udvælgelsen vil endvidere ske på baggrund af ansøges erfaringer med at løse opgaver, svarende til de i dette udbud omhandlede ydelser.

Ved udvælgelsen vil der blive taget udgangspunkt i ansøgeres referenceliste over de betydeligste leveringer - Der lægges vægt på referencer, der er mest lignende den udbudte opgave. Samt i hvor høj grad referencepersonerne kan bekræfte at opgaverne er udført tilfredsstillende.

Referencelisten skal indeholde oplysninger om:

— Kundenavn inkl. kontaktperson og telefonnummer på denne

— Oplysning om opgavens værdi

— Tidsforbrug på opgaven, opgjort i hele timer

— Antal ansatte på opgaven

— En beskrivelse af opgaven

Referencerne skal være beskrevet uddybende. Med sammenlignelige opgaver forstår ordregiver opgaver, der er udført i sammenlignelige miljøer, dvs. hos kunder, hvor der skal tages særlige hensyn til de daglige brugere. Beskrivelsen på referencelisten må maksimalt fylde 400 ord. (Udfyldes i Bilag 1 – Ansøgningsskema til prækvalifikation)

Bemærk! Mangler en eller flere af referencerne, vil dette kunne komme ansøgeren til skade ved vurderingen.

Delaftale 4.3 - Tømrer

Aabenraa Kommune

Tømrerarbejde i Aabenraa Kommune, område 3

Såfremt antallet af ansøgere, der lever op til egnethedskravene, overstiger det antal, som Ordregiver ønsker at prækvalificere, gennemføres der en udvælgelse af de egnedes ansøgere, således at alene det rette antal ansøgere bliver prækvalificeret.

Denne udvælgelse sker på baggrund af følgende udvælgelseskriterier:

Personlige forhold

Ordregiver kan se bort fra ansøgere, som inden for de seneste 4 år har fået kontraktforholdet med ordregiver opsagt som følge af væsentlig misligholdelse i henhold til kontrakten.

Leverandøren skal ved ansøgning om prækvalifikation vedlægge en overordnet virksomhedsbeskrivelse. Beskrivelsen skal minimum indeholde virksomhedens organisatoriske struktur, og antal ansatte indenfor de i forhold til dette udbud relevante fagområder.

Beskrivelsen skal have fokus på virksomheden og ikke på løsningen af den udbudte opgave.

Beskrivelsen må maksimalt fylde 2 A4 sider, pr. delaftale der ansøges om prækvalifikation til.

Teknisk og faglig formåen

I udvælgelsen af ansøgere vil der blive lagt vægt på ansøgers tekniske og faglige formåen.

Antallet af fagudlærte håndværkere i virksomheden, indenfor de udbudte fagområder.

Ordregiver vil i udvælgelsen lægge vægt på i hvor høj grad ansøgere tager et socialt ansvar. Og kigge på hvor mange % af virksomhedens ansatte der i de seneste 3 måneder har været ansat i en eller flere af følgende ordninger:

— Virksomhedspraktik

— Løntilskud

— Fleksjob

— Job med løntilskud til førtidspensionister (skånejob)

— Ledige ansat i jobrotation

— Medarbejdere, der frivilligt indgår i Beredskabet

— Voksenlærlinge

— Integrationsgrunduddannelse (IGU)

— Erhvervsgrunduddannelse (EGU)

— Særligt tilrettelagt ungdomsuddannelse (STU)

— Elever under erhvervsuddannelse

Relevante referencer

Udvælgelsen vil endvidere ske på baggrund af ansøges erfaringer med at løse opgaver, svarende til de i dette udbud omhandlede ydelser.

Ved udvælgelsen vil der blive taget udgangspunkt i ansøgeres referenceliste over de betydeligste leveringer - Der lægges vægt på referencer, der er mest lignende den udbudte opgave. Samt i hvor høj grad referencepersonerne kan bekræfte at opgaverne er udført tilfredsstillende.

Referencelisten skal indeholde oplysninger om:

— Kundenavn inkl. kontaktperson og telefonnummer på denne

— Oplysning om opgavens værdi

— Tidsforbrug på opgaven, opgjort i hele timer

— Antal ansatte på opgaven

— En beskrivelse af opgaven

Referencerne skal være beskrevet uddybende. Med sammenlignelige opgaver forstår ordregiver opgaver, der er udført i sammenlignelige miljøer, dvs. hos kunder, hvor der skal tages særlige hensyn til de daglige brugere. Beskrivelsen på referencelisten må maksimalt fylde 400 ord. (Udfyldes i Bilag 1 – Ansøgningsskema til prækvalifikation)

Bemærk! Mangler en eller flere af referencerne, vil dette kunne komme ansøgeren til skade ved vurderingen.

Delaftale 5.1 - VVS

Aabenraa Kommune

VVS arbejde i Aabenraa Kommune, område1

Såfremt antallet af ansøgere, der lever op til egnethedskravene, overstiger det antal, som Ordregiver ønsker at prækvalificere, gennemføres der en udvælgelse af de egnedes ansøgere, således at alene det rette antal ansøgere bliver prækvalificeret.

Denne udvælgelse sker på baggrund af følgende udvælgelseskriterier:

Personlige forhold

Ordregiver kan se bort fra ansøgere, som inden for de seneste 4 år har fået kontraktforholdet med ordregiver opsagt som følge af væsentlig misligholdelse i henhold til kontrakten.

Leverandøren skal ved ansøgning om prækvalifikation vedlægge en overordnet virksomhedsbeskrivelse. Beskrivelsen skal minimum indeholde virksomhedens organisatoriske struktur, og antal ansatte indenfor de i forhold til dette udbud relevante fagområder.

Beskrivelsen skal have fokus på virksomheden og ikke på løsningen af den udbudte opgave.

Beskrivelsen må maksimalt fylde 2 A4 sider, pr. delaftale der ansøges om prækvalifikation til.

Teknisk og faglig formåen

I udvælgelsen af ansøgere vil der blive lagt vægt på ansøgers tekniske og faglige formåen.

Antallet af fagudlærte håndværkere i virksomheden, indenfor de udbudte fagområder.

Ordregiver vil i udvælgelsen lægge vægt på i hvor høj grad ansøgere tager et socialt ansvar. Og kigge på hvor mange % af virksomhedens ansatte der i de seneste 3 måneder har været ansat i en eller flere af følgende ordninger:

— Virksomhedspraktik

— Løntilskud

— Fleksjob

— Job med løntilskud til førtidspensionister (skånejob)

— Ledige ansat i jobrotation

— Medarbejdere, der frivilligt indgår i Beredskabet

— Voksenlærlinge

— Integrationsgrunduddannelse (IGU)

— Erhvervsgrunduddannelse (EGU)

— Særligt tilrettelagt ungdomsuddannelse (STU)

— Elever under erhvervsuddannelse

Relevante referencer

Udvælgelsen vil endvidere ske på baggrund af ansøges erfaringer med at løse opgaver, svarende til de i dette udbud omhandlede ydelser.

Ved udvælgelsen vil der blive taget udgangspunkt i ansøgeres referenceliste over de betydeligste leveringer - Der lægges vægt på referencer, der er mest lignende den udbudte opgave. Samt i hvor høj grad referencepersonerne kan bekræfte at opgaverne er udført tilfredsstillende.

Referencelisten skal indeholde oplysninger om:

— Kundenavn inkl. kontaktperson og telefonnummer på denne

— Oplysning om opgavens værdi

— Tidsforbrug på opgaven, opgjort i hele timer

— Antal ansatte på opgaven

— En beskrivelse af opgaven

Referencerne skal være beskrevet uddybende. Med sammenlignelige opgaver forstår ordregiver opgaver, der er udført i sammenlignelige miljøer, dvs. hos kunder, hvor der skal tages særlige hensyn til de daglige brugere. Beskrivelsen på referencelisten må maksimalt fylde 400 ord. (Udfyldes i Bilag 1 – Ansøgningsskema til prækvalifikation)

Bemærk! Mangler en eller flere af referencerne, vil dette kunne komme ansøgeren til skade ved vurderingen.

Delaftale 5.2 - VVS

Aabenraa Kommune

VVS arbejde i Aabenraa Kommune, område 2

Såfremt antallet af ansøgere, der lever op til egnethedskravene, overstiger det antal, som Ordregiver ønsker at prækvalificere, gennemføres der en udvælgelse af de egnedes ansøgere, således at alene det rette antal ansøgere bliver prækvalificeret.

Denne udvælgelse sker på baggrund af følgende udvælgelseskriterier:

Personlige forhold

Ordregiver kan se bort fra ansøgere, som inden for de seneste 4 år har fået kontraktforholdet med ordregiver opsagt som følge af væsentlig misligholdelse i henhold til kontrakten.

Leverandøren skal ved ansøgning om prækvalifikation vedlægge en overordnet virksomhedsbeskrivelse. Beskrivelsen skal minimum indeholde virksomhedens organisatoriske struktur, og antal ansatte indenfor de i forhold til dette udbud relevante fagområder.

Beskrivelsen skal have fokus på virksomheden og ikke på løsningen af den udbudte opgave.

Beskrivelsen må maksimalt fylde 2 A4 sider, pr. delaftale der ansøges om prækvalifikation til.

Teknisk og faglig formåen

I udvælgelsen af ansøgere vil der blive lagt vægt på ansøgers tekniske og faglige formåen.

Antallet af fagudlærte håndværkere i virksomheden, indenfor de udbudte fagområder.

Ordregiver vil i udvælgelsen lægge vægt på i hvor høj grad ansøgere tager et socialt ansvar. Og kigge på hvor mange % af virksomhedens ansatte der i de seneste 3 måneder har været ansat i en eller flere af følgende ordninger:

— Virksomhedspraktik

— Løntilskud

— Fleksjob

— Job med løntilskud til førtidspensionister (skånejob)

— Ledige ansat i jobrotation

— Medarbejdere, der frivilligt indgår i Beredskabet

— Voksenlærlinge

— Integrationsgrunduddannelse (IGU)

— Erhvervsgrunduddannelse (EGU)

— Særligt tilrettelagt ungdomsuddannelse (STU)

— Elever under erhvervsuddannelse

Relevante referencer

Udvælgelsen vil endvidere ske på baggrund af ansøges erfaringer med at løse opgaver, svarende til de i dette udbud omhandlede ydelser.

Ved udvælgelsen vil der blive taget udgangspunkt i ansøgeres referenceliste over de betydeligste leveringer - Der lægges vægt på referencer, der er mest lignende den udbudte opgave. Samt i hvor høj grad referencepersonerne kan bekræfte at opgaverne er udført tilfredsstillende.

Referencelisten skal indeholde oplysninger om:

— Kundenavn inkl. kontaktperson og telefonnummer på denne

— Oplysning om opgavens værdi

— Tidsforbrug på opgaven, opgjort i hele timer

— Antal ansatte på opgaven

— En beskrivelse af opgaven

Referencerne skal være beskrevet uddybende. Med sammenlignelige opgaver forstår ordregiver opgaver, der er udført i sammenlignelige miljøer, dvs. hos kunder, hvor der skal tages særlige hensyn til de daglige brugere. Beskrivelsen på referencelisten må maksimalt fylde 400 ord. (Udfyldes i Bilag 1 – Ansøgningsskema til prækvalifikation)

Bemærk! Mangler en eller flere af referencerne, vil dette kunne komme ansøgeren til skade ved vurderingen.

Delaftale 5.3 - VVS

Aabenraa Kommune

VVS arbejde i Aabenraa Kommunes område 3

Såfremt antallet af ansøgere, der lever op til egnethedskravene, overstiger det antal, som Ordregiver ønsker at prækvalificere, gennemføres der en udvælgelse af de egnedes ansøgere, således at alene det rette antal ansøgere bliver prækvalificeret.

Denne udvælgelse sker på baggrund af følgende udvælgelseskriterier:

Personlige forhold

Ordregiver kan se bort fra ansøgere, som inden for de seneste 4 år har fået kontraktforholdet med ordregiver opsagt som følge af væsentlig misligholdelse i henhold til kontrakten.

Leverandøren skal ved ansøgning om prækvalifikation vedlægge en overordnet virksomhedsbeskrivelse. Beskrivelsen skal minimum indeholde virksomhedens organisatoriske struktur, og antal ansatte indenfor de i forhold til dette udbud relevante fagområder.

Beskrivelsen skal have fokus på virksomheden og ikke på løsningen af den udbudte opgave.

Beskrivelsen må maksimalt fylde 2 A4 sider, pr. delaftale der ansøges om prækvalifikation til.

Teknisk og faglig formåen

I udvælgelsen af ansøgere vil der blive lagt vægt på ansøgers tekniske og faglige formåen.

Antallet af fagudlærte håndværkere i virksomheden, indenfor de udbudte fagområder.

Ordregiver vil i udvælgelsen lægge vægt på i hvor høj grad ansøgere tager et socialt ansvar. Og kigge på hvor mange % af virksomhedens ansatte der i de seneste 3 måneder har været ansat i en eller flere af følgende ordninger:

— Virksomhedspraktik

— Løntilskud

— Fleksjob

— Job med løntilskud til førtidspensionister (skånejob)

— Ledige ansat i jobrotation

— Medarbejdere, der frivilligt indgår i Beredskabet

— Voksenlærlinge

— Integrationsgrunduddannelse (IGU)

— Erhvervsgrunduddannelse (EGU)

— Særligt tilrettelagt ungdomsuddannelse (STU)

— Elever under erhvervsuddannelse

Relevante referencer

Udvælgelsen vil endvidere ske på baggrund af ansøges erfaringer med at løse opgaver, svarende til de i dette udbud omhandlede ydelser.

Ved udvælgelsen vil der blive taget udgangspunkt i ansøgeres referenceliste over de betydeligste leveringer - Der lægges vægt på referencer, der er mest lignende den udbudte opgave. Samt i hvor høj grad referencepersonerne kan bekræfte at opgaverne er udført tilfredsstillende.

Referencelisten skal indeholde oplysninger om:

— Kundenavn inkl. kontaktperson og telefonnummer på denne

— Oplysning om opgavens værdi

— Tidsforbrug på opgaven, opgjort i hele timer

— Antal ansatte på opgaven

— En beskrivelse af opgaven

Referencerne skal være beskrevet uddybende. Med sammenlignelige opgaver forstår ordregiver opgaver, der er udført i sammenlignelige miljøer, dvs. hos kunder, hvor der skal tages særlige hensyn til de daglige brugere. Beskrivelsen på referencelisten må maksimalt fylde 400 ord. (Udfyldes i Bilag 1 – Ansøgningsskema til prækvalifikation)

Bemærk! Mangler en eller flere af referencerne, vil dette kunne komme ansøgeren til skade ved vurderingen.

Ordregiver har offentliggjort en forudfyldt elektronisk version af ESPD sammen med udbudsmaterialet. Ansøgerens udfyldelse af ESPD er en integreret del af tilbudsafgivelsen i ordregivers udbudssystem - EU-Supply.

Udvælgelse af egnede ansøgere vil ske på baggrund af ansøgers personlige forhold samt ansøgers økonomiske, finansielle, faglige og tekniske forhold.

ESPD’en skal indeholde de oplysninger, der kræves i nedenstående pkt. 1.8.2 Ansøgers personlige forhold til 1.8.4 - Teknisk og/eller faglig formåen.

Såfremt ansøger bliver prækvalificeret til at afgive tilbud, vil ordregiver kræve at ansøger kan fremvise en gyldig serviceattest før ordregiver vil tildele kontrakten til ansøger.

Internetadresse: https://erhvervsstyrelsen.dk/klagenaevnet-for-udbud

I henhold til lov om Klagenævnet for Udbud m.v., gælder følgende frister for indgivelse af klage:

Klage over ikke at være blevet udvalgt, skal være indgivet til Klagenævnet for Udbud inden 20 kalenderdage, jf. lovens § 7, stk. 1, fra dagen efter afsendelse af en underretning til de berørte ansøgere om, hvem der er blevet udvalgt, når underretningen er ledsaget af en begrundelse for beslutningen i overensstemmelse med lovens § 2, stk. 1, nr. 1, og udbudslovens § 171, stk. 2.

I andre situationer skal klage over udbud, jf. lovens § 7, stk. 2, være indgivet til Klagenævnet for Udbud inden:

1) 45 kalenderdage efter at ordregiveren har offentliggjort en bekendtgørelse i Den Europæiske Unions Tidende om, at ordregiveren har indgået en kontrakt. Fristen regnes fra dagen efter den dag, hvor bekendtgørelsen er blevet offentliggjort;

2) 30 kalenderdage regnet fra dagen efter den dag, hvor ordregiveren har underrettet de berørte tilbudsgivere om, at en kontrakt baseret på en rammeaftale med genåbning af konkurrencen eller et dynamisk indkøbssystem er indgået, hvis underretningen har angivet en begrundelse for beslutningen;

3) 6 måneder efter at ordregiveren har indgået en rammeaftale regnet fra dagen efter den dag, hvor ordregiveren har underrettet de berørte ansøgere og tilbudsgivere, jf. lovens § 2, stk. 2, og udbudslovens § 171, stk. 4;

4) 20 kalenderdage regnet fra dagen efter at ordregiveren har meddelt sin beslutning, jf. udbudslovens § 185, stk. 2.

Senest samtidig med at en klage indgives til Klagenævnet for Udbud, skal klageren skriftligt underrette ordregiveren om, at klage indgives til Klagenævnet for Udbud, og om hvorvidt klagen er indgivet i standstill perioden, jf. lovens § 6, stk. 4. I tilfælde hvor klagen ikke er indgivet i standstill perioden, skal klageren tillige angive, hvorvidt der begæres opsættende virkning af klagen, jf. lovens § 12, stk. 1.

Internetadresse: http://www.kfst.dk