Hvad betyder det i virkeligheden, hvad virksomheder skriver i et jobopslag?
Konkurrencedygtig løn:Vi bevarer vores konkurrenceevne ved at betale dig mindre, end vores konkurrenter ville gøre.
Bliv en del af et firma i vækst:Vi har ikke tid til at oplære dig.
Uformelt arbejdsmiljø:Din løn er ikke høj nok til, at vi forventer, at du tager pænt tøj på.
Lidt overarbejde må forventes:Lidt hver dag og lidt hver weekend.
Alsidige arbejdsopgaver:Alle på kontoret bestemmer over dig.
Du skal være detaljeorienteret:Vi har ingen kvalitetskontrol.
Karriere-orienteret:Kvindelige ansøgere skal være (og forblive)barnløse.
Hvis du er gammel, grim eller overvægtig, får du at vide, at stillingen er blevet besat.
Vi søger kandidater med bred erfaring:Vi skal bruge dig til at erstatte tre andre medarbejdere.
Du skal være løsningsorienteret:Du kommer til en virksomhed i totalt kaos.
Gode kommunikationsevner:Ledelsen kommunikerer, du hører efter og regner ud, hvad de mener.
Kender du en sjov historie eller en god vittighed?Building Supply opfordrer alle læsere til at sende vittige – gerne brancherelaterede – historier og indslag til redaktionen.
Tip os via
med ”Ugens Grin” i emnefeltet. Bliver dit bidrag udvalgt, kommer det med i mandagens nyhedsbrev sammen med dit navn og et link til din virksomhed.
Læs flere Ugens GrinGode råd er dyre
Den pensionerede ingeniør
Det forkerte svar
Omplacering på videnskabelig vis
Det nye arbejde
.
Det tager kun et par minutter.
Jamen, jeg er konsulent!Konsulent på operationsbordet
.
Hvis du sover på jobbetFerie uden ekstraarbejde
Kønskamp på computer-fronten
Opsigelse med bagslag
Advokat-list
Et dyrt advokat-bekendtskab
Feminine computer-facts