Bytømrerens strategi 2029 – bygger videre på styrker
Hos Bytømreren blev årsskiftet markeret med mere end en nytårskur. Det blev startskuddet til Strategi 2029. Alle ledere var således samlet på tværs af organisationen for at tage fælles afsæt i den strategiske fokus, der skal forme Bytømrerens udvikling de kommende år.
Et bærende element i Strategi 2029 er ordentlighed. ”Vi gør det ordentligt” har længe været en del af Bytømrerens DNA, men med den nye strategi er ordentlighed blevet løftet til et tydeligt fælles løfte – formuleret i det nye slogan: ”Ordentlighed – der mærkes.”
“Strategi 2029 handler om at bygge videre på det, vi allerede er kendt for – ordentlighed, høj faglighed og stærke relationer. Ordentlighed skal ikke bare siges. Den skal mærkes – hos kunderne, i samarbejdet og i hverdagen,” siger administrerende direktør Dennis Abildgaard.
Strategiens formål og retning
”Ordentlighed – der mærkes” leveres gennem fokus på fire klare indsatsområder: service-håndværk, partnerskab, struktur og ansvarlighed.
I centrum står service-håndværk. Det er medarbejdernes faglighed, engagement og service, der hver dag skaber værdi hos kunderne, og netop derfor investerer Bytømreren målrettet i kompetenceudvikling, træning og motiverede medarbejdere. Medarbejdernes service-håndværk understøttes af et stærkt leverancesetup med fokus på partnerskab, struktur og ansvarlighed.
Partnerskabsfokus sker bl.a. via løbende udviklingsdialog, en stærk lokal forankring og dedikerede kundeansvarlige med fokus på at bygges tæt og langvarigt samarbejde. Vores gennemprøvede struktur med fokus på kundetilpasset digitalisering, systematisk opfølgning og kvalitetssikring sikrer høj kvalitet i vores arbejde. Sidst men ikke mindst er ansvarlighed en naturlig del af strategien. Det kommer til udtryk gennem konkurrencedygtige og miljøbevidste løsninger samt en tryg og professionel tilgang til arbejdet hos kunderne.
Ordentlighed som fælles kompas
Nytårskuren blev startskuddet til en fælles rejse mod 2029. Med Strategi 2029 har Bytømreren ikke blot sat en retning, men skabt et fælles afsæt for, hvordan virksomheden vil udvikle sig sammen. Medarbejdernes faglighed, stærke partnerskaber og ansvarlige valg er drivkraften, og ordentlighed er det fælles kompas, der guider beslutningerne i hverdagen.
Ambitionen er klar: At skabe vækst, udvikling og resultater med mennesker i centrum og med løsninger, der kan mærkes. Ikke bare i tal og planer, men i samarbejdet, stoltheden og det arbejde, der hver dag leveres. Frem mod 2029 står Bytømreren samlet om én fælles ambition: Ordentlighed – der mærkes.
BREAKING