23948sdkhjf
Log ind eller opret for at gemme artikler
Få adgang til alt indhold på Building Supply
Ingen binding eller kortoplysninger krævet
Gælder kun personlig abonnement.
Kontakt os for en virksomhedsløsning.

Lysere tider skaber rekrutteringbesvær hos installatørerne

Fremgang for installationsbranchen skaber efterspørgsel på arbejdskraft. Allerede nu er der udsigt til rekrutteringsbesvær. Det viser en ny analyse af arbejdskraftsituationen i installationsbranchen, som Tekniq har offentliggjort.

Seks procent af virksomhederne i installationsbranchen søgte i april forgæves efter arbejdskraft. I 2010 var det tal 1 procent. Samtidig forventer flere virksomheder, at det bliver sværere at rekruttere de kommende år. Konkret forventer hele 32 procent af virksomhederne større rekrutteringsvanskeligheder de kommende to år. Kun 7 procent mener, det bliver lettere.





- Det er første gang siden krisens indtog, at virksomhederne overvejende forventer flere vanskeligheder med at rekruttere. Vi er derfor i branchen allerede nu nødt til at yde en indsats for at få nogle af de VVS-montører og elektrikere tilbage, som har forladt branchen i årene med ekstraordinær lav efterspørgsel. Herudover skal vi have et øget fokus på at fastholde gode medarbejdere og uddanne fremtidens arbejdskraft, siger formand for Tekniq-råd Nordjylland Per Møller Christensen.





Stor projekter og få hænder

Det begyndende rekrutteringsbesvær underbygges af en lav ledighedsprocent, som også fremgår af Arbejdskraftundersøgelsen 2013. På landsplan er på 3,4 procent i el-branchen og 8,2 procent i VVS-branchen.





Endnu bedre står det til i Region Midtjylland og Nordjylland. Her er ledigheden i el-branchen faldet fra 3,6 procent i maj 2012 til 2,7 procent i maj 2013, og i VVS-branchen er ledigheden faldet fra 8,9 procent til 6,6 procent i samme periode.





- Det skyldes dels, at store byggeprojekter i Aalborg og Aarhus har givet store ordrer til virksomhederne og dels, at der ikke er mange hænder at tage af i regionerne – særligt ikke når det kommer til de jobs, der kræver specialiserede kompetencer, siger Per Møller Christensen, der er formand for Tekniq-råd Nordjylland.





Pilen peger i den rigtige retning

Tekniq forventer, at ledigheden falder yderligere i 2014.





- Omsætningen per medarbejder er øget i branchen i 2012, og det indikerer, at pilen nu peger i den rigtige retning. Herudover indgås der flere uddannelsesaftaler, som viser, at der i branchen er en tro på, at der er behov for at uddanne flere kompetente medarbejdere for at imødekomme efterspørgslen de kommende år, siger Rasmus Larsen, økonomisk-statistisk konsulent i Tekniq.





Arbejdskraftundersøgelsen er baseret på besvarelser fra 850 virksomheder i installationsbranchen.





Hele analysen af arbejdskraftsituationen i installationsbranchen 2013 kan læses på

Tekniqs hjemmeside

.

BREAKING
{{ article.headline }}
0.157