Ifølge Afskedigelsesnævnet var det sagligt at opsige en chauffør, som havde solgt overskydende byggematerialer og byggeaffald i strid med virksomhedens interne retningslinjer. Det gjorde ingen forskel, at medarbejderen havde 37 års anciennitet og ikke tidligere havde fået advarsler eller påtaler.
Det skriver Dansk Erhverv på organisationens hjemmeside med henvisning til en sag i Afskedigelsesnævnet.