Tilskuddet kan kun gives til virksomheder med under 100 ansatte hvoraf maksimalt 2 må være højtuddannede (bachelor, diplomingeniør eller højere uddannelse), og virksomheden skal ligge uden for landets storbyer. Virksomheden kan få 10.000 kr. pr. måned i tilskud til løn til videnpiloten i 6-12 måneder samt op til 25.000 kr. til at købe supplerende viden for - fra et universitet eller en anden videninstitution. Virksomheden skal selv betale resten af omkostningerne til udviklingsprojektet, herunder resten af videnpilotens løn. Den nye medarbejder, kaldet videnpiloten skal gennemføre en konkret udviklingsopgave i virksomheden. Det kan f.eks. være udvikling af virksomhedens produkter, indførelse af ny teknologi, opdyrkning af nye markeder, forbedring af arbejdsgange i virksomheden osv. Virksomheden vælger selv en videnpilot med de kvalifikationer, som virksomheden har brug for. Dog skal videnpiloten mindst have en bacheloruddannelse eller en diplomingeniøruddannelse. Det er Videnskabsministeriet, der administrerer ordningen - og støttemidlerne uddeles efter først-til-mølle-princippet. Der kan læses mere om ordningen på Her findes også de helt præcise krav, som virksomheden skal opfylde, samt ansøgningsskemaer til ordningen.
Tilskud til udvikling og viden
Små og mellemstore virksomheder kan nu få tilskud til at ansætte en såkaldt videnpilot. Tilbuddet fra Videnskabsministeriet sigter særligt på at få flere højtuddannede ud i områderne uden for landets storbyer.
Tilskuddet kan kun gives til virksomheder med under 100 ansatte hvoraf maksimalt 2 må være højtuddannede (bachelor, diplomingeniør eller højere uddannelse), og virksomheden skal ligge uden for landets storbyer. Virksomheden kan få 10.000 kr. pr. måned i tilskud til løn til videnpiloten i 6-12 måneder samt op til 25.000 kr. til at købe supplerende viden for - fra et universitet eller en anden videninstitution. Virksomheden skal selv betale resten af omkostningerne til udviklingsprojektet, herunder resten af videnpilotens løn. Den nye medarbejder, kaldet videnpiloten skal gennemføre en konkret udviklingsopgave i virksomheden. Det kan f.eks. være udvikling af virksomhedens produkter, indførelse af ny teknologi, opdyrkning af nye markeder, forbedring af arbejdsgange i virksomheden osv. Virksomheden vælger selv en videnpilot med de kvalifikationer, som virksomheden har brug for. Dog skal videnpiloten mindst have en bacheloruddannelse eller en diplomingeniøruddannelse. Det er Videnskabsministeriet, der administrerer ordningen - og støttemidlerne uddeles efter først-til-mølle-princippet. Der kan læses mere om ordningen på Her findes også de helt præcise krav, som virksomheden skal opfylde, samt ansøgningsskemaer til ordningen.
BREAKING