23948sdkhjf
  • {{ window.visitor.corporateClient.name }}
    Virksomhedsløsning
    {{ window.visitor.ipAccess.corporateClient.name }}
    {{ window.visitor.corporateClient.name }}

  • Velkommen til vores virksomhedsløsning

    Her kan du administrere brugerne af din virksomhedsløsning.

  • Velkommen til virksomhedsløsning

    Din IP-adresse er registreret hos ovenstående virksomhed. Klik videre for at oprette din profil, og få adgang til de emner og nyheder, der er mest relevante for dig.

  • Opret din profil
Log ind eller opret for at gemme artikler
Få adgang til alt indhold på Building Supply
Ingen binding eller kortoplysninger krævet
Prøv Building Supply nu
Gælder kun personlig abonnement.
Kontakt os for en virksomhedsløsning.
Læretidens skyggesider

Branchekæmper reagerer på lærlinge-historier: - Vi har et ansvar

MT Højgaard, Aarsleff og NCC styrker indsatsen for at sikre trivsel blandt unge lærlinge efter afsløringer af chikane og dårligt arbejdsmiljø. - Dem, der ikke kan opføre sig ordentligt, skal slet ikke have en lærling, siger NCC’s HR-direktør

Byggebranchen har et samlet ansvar for at forebygge og bekæmpe dårlig trivsel.

I DR's dokumentar "bare en lortelærling" er det kommet frem, at forholdene langt fra er i orden på de danske byggepladser, hvor nuværende og tidligere lærlinge fortæller om ydmygelser, trusler og chikane i byggebranchen.

Licitationen har derfor talt med landets tre største entreprenører - MT Højgaard, Aarsleff og NCC - om, hvordan de arbejder for at sikre et godt lærlingemiljø.

BREAKING
{{ article.headline }}
0.486|