Generationsskifte i Davidsen Partnere

På bestyrelsesmødet i Davidsen Partnere den 13. juni 2005 blev der vedtaget en 2 års plan for et glidende generationsskifte i direktionen og bestyrelsen...

22. juni 2005 10:09

På bestyrelsesmødet i Davidsen Partnere den 13. juni 2005 blev der vedtaget en 2 års plan for et glidende generationsskifte i direktionen og bestyrelsen.

De første dele af planen sættes i værk i eftersommenren 2005. Disse indebærer en snarlig forstærkning af ledelsen i selskabet, samtidig med at de første skridt tages mht. generationsskiftet i bestyrelsen.

Endvidere igangsættes der i løbet af eftersommeren en søgeproces med henblik på at finde en afløser for virksomhedens stifter og adm. direktør Ole Davidsen.

Generationsskiftet forventes i store træk gennemført i foråret 2006 og fuldstændig afsluttet senest til generalforsamlingen i 2007.

Kilde: Davidsen Partnere

{{ comments.count === 1 ? '1 kommentar' : comments.count > 1 ? '{0} kommentarer'.replace('{0}', comments.count) : 'Skriv en kommentar' }}

Ved at sende kommentaren accepterer du samtidig betingelserne. Se betingelserne

Generelle retningslinjer for kommentarer:

• Skriv i en god tone og hold dig til emnet
• Brug kun links, hvis de er relevante for debatten
• Undgå brug af personfølsomme oplysninger såsom person- eller kontonumre

Redaktionen forbeholder sig ret til at slette kommentarer uden varsel, hvis de ikke lever op til ovenstående, er af kommerciel karakter eller i strid med loven.

Redaktionen påtager sig ikke ansvar for kommentarernes indhold. Kommentarskribenten kan derfor stilles til ansvar for eventuelle lovovertrædelser – herunder injurielovgivningen.

Kommentarer, der strider mod retningslinjerne, kan anmeldes ved at trykke på ”Rapporter upassende indhold”.

Kommentaren er blevet oprettet.

Din kommentar vil ikke være synlig før du har aktiveret den. Du modtager om lidt en e-mail, hvor du skal klikke på et link, for at aktivere kommentaren.