Byggeriets parter åbner fælles lærlingelinje mod mistrivsel

Byggeriets parter åbner 4. maj Lærlingelinjen, hvor lærlinge kan få fortrolig og uvildig rådgivning.

Initiativet er etableret af DI, 3F’s Byggegruppe og Byggeriets Uddannelser og skal hjælpe lærlinge, der oplever mistrivsel, hård tone, mobning, krænkelser eller andre problemer i oplæringen. 

Indsatsen kommer efter øget fokus på lærlinges vilkår, blandt andet gennem tv-programmet “Bare en lortelærling”.

Det oplyser 3F i en pressemeddelelse

- De historier, vi har set i medierne, viser, at der stadig er oplæringsmiljøer, hvor kulturen ikke er god nok. Med Lærlingelinjen gør vi det enkelt for lærlingene at række ud og få hjælp – og vi viser samtidig tydeligt, at vi tager ansvar for at følge op. Ingen skal opgive deres uddannelse, fordi de står alene med problemer, udtaler Signe Philip, vicedirektør i DI.

Lærlingelinjen skal fungere som én samlet indgang for lærlinge i byggeriets uddannelser. Bag rådgivningen står et system, hvor 3F og DI kan involveres ved behov for videre handling, herunder tvistighedssager og i alvorlige tilfælde fratagelse af virksomheders godkendelse til at uddanne lærlinge.

- Det skal være helt tydeligt: Ingen lærling skal udsættes for i mobning eller krænkelser. Lærlingelinjen er en håndsrækning til den enkelte – men også et klart signal om, at der er konsekvenser, hvis regler og ansvar ikke bliver overholdt. Vi står klar i fællesskab, til at hjælpe vores lærlinge, udtaler Claus von Elling, formand for 3F’s Byggegruppe.

Fra august 2026 indføres samtidig det nye fag “Trivsel og adfærd på arbejdspladsen” på grundforløbet. Faget skal give lærlinge viden om rettigheder, hjælpemuligheder, grænser og redskaber til at sige fra. Divers bliver operatør på Lærlingelinjen og står for den daglige rådgivning.