23948sdkhjf
Log ind eller opret et abonnement for at gemme artikler
Få adgang til alt indhold på Building Supply
Ingen binding eller kortoplysninger krævet
Gælder kun personlig abonnement.
Kontakt os for en virksomhedsløsning.
Annonce
Annonce

Nyt partnerskab skal styrke den mentale trivsel på byggepladsen

Tekniq, Blik- og Rørarbejderforbundet og Goodtalks indgår nyt samarbejde om øget fokus på den mentale trivsel på jobbet. Det skal være med til at skabe et bedre arbejdsmiljø i det tekniske erhvervsliv
Annonce

Mental trivsel vedrører alle, uanset job og branche. For når medarbejdere føler sig trygge, set og hørt, styrker det samarbejdet, arbejdsglæden og mulighederne for at løse hverdagens opgaver godt.

Det skriver Tekniq i en pressemeddelelse, hvor de annoncerer et samarbejde med Blik- og Rørarbejderforbundet og platformen Goodtalks, der tilbyder kurser i mental træning.

Annonce

Formålet med samarbejdet er at skabe bedre arbejdsliv, hvor mental sundhed prioriteres. Helt konkret får medlemmerne adgang til Goodtalks digitale mentale træningscenter, hvor der kan findes inspiration og hjælp til det, man har brug for i hverdagen.

For eksempel øvelser til bedre søvn eller at skabe mere ro i hverdagen. Det sker via korte videoer, lydøvelser og enkle mikrovaner, der kan implementeres i dagligdagen.

Annonce

- I det tekniske erhvervsliv er der ofte et stort ansvar, uforudsete forhindringer og mange praktiske opgaver, der skal løses samtidig. Derfor vil vi med partnerskabet blive endnu bedre til at skabe en branche, hvor medarbejdere og ledere trives, udtaler Maria Schougaard Berntsen, underdirektør for Politik & Forretningsudvikling i Tekniq i pressemeddelelsen.

Annonce

Hos Blik- og Rørarbejderforbundet håber man, at samarbejdet kan være med til at styrke trivslen, og at medlemmerne desuden vil gøre brug af tilbuddene.

- Det her er en stærk mulighed for at sætte fokus på konkrete løsninger, der kan styrke trivslen, forebygge problemer og skabe bedre arbejdsliv – ikke mindst for de unge og lærlingene. Mental sundhed skal være noget, vi skal tale åbent om på arbejdspladsen – også i en travl hverdag, hvor der er høje krav og stort ansvar, siger Stig Søllested, næstformand i Blik- og Rørarbejderforbundet.

Annonce
Annonce
Annonce Annonce
BREAKING
{{ article.headline }}
0.11|