Forliget følger hovedtrækkene i Industriforliget med forbedring af barselsreglerne, stigninger i satserne, bedre muligheder for uddannelse i forbindelse med opsigelse samt større synliggørelse af mulighederne for støtte til kompetenceudvikling. Det oplyser Tekniq.
Som noget nyt åbnes der mulighed for, at der også kan indgås lokalaftaler - herunder overenskomstfravigende lokalaftaler - på virksomheder, hvor der ikke er valgt tillidsrepræsentant. Der er dog en forudsætning, at samtlige ansatte under overenskomsten er medunderskriver på aftalen, og at den indsendes til organisationerne til orientering.
Ifølge HK/Privat giver aftalen en række forbedringer på efteruddannelsesområdet.
Alle medarbejdere, der bliver sagt op, får ret til en ekstra uges ekstra uddannelse oveni de to uger, de har i forvejen. Og HK’ere med tre års ansættelse får yderligere ret til to ugers uddannelse, så mange vil permanent få adgang til op til fem ugers uddannelse om året.
- De opsagte medarbejdere kommer hurtigere i nyt job efter at have pudset kompetencerne af. Samtidig giver mere uddannelse en højere markedsværdi på arbejdsmarkedet til de medlemmerne, der er i job, siger faglig sekretær i HK/Privat, Kim Bonde Nielsen.
BREAKING