Nye regler for fratrædelsesgodtgørelser til funktionærer

Fra den 1. februar 2015 har en afskediget funktionær med mere end 12 års anciennitet ret til en godtgørelse svarende til 1 månedsløn. Funktionærer med mere end 17 års anciennitet har ret til en fratrædelsesgodtgørelse svarende til 3 måneders løn.

Det oplyser Dansk Byggeri

Det er altså ikke længere muligt at opnå ret til 2 måneders fratrædelsesgodtgørelse, når funktionæren har 15 års anciennitet. Til gengæld er det oprindelige krav om 18 års anciennitet reduceret til 17 år.

Der er som hidtil alene ret til fratrædelsesgodtgørelse, når medarbejderen opsiges af arbejdsgiveren.

Lovændringen ophæver undtagelsesbestemmelsen i funktionærlovens § 2a om pension. Det har efter lovændringen ikke længere betydning for retten til fratrædelsesgodtgørelse, om den pågældende funktionær går på arbejdsgiverbetalt pension, folkepension eller søger andet arbejde.

Den nye funktionærlovs § 2a gælder for opsigelser, der finder sted fra og med den 1. februar 2015.

tøtte