Er frokostpausen arbejdstid?

Kan medarbejdere forlade virksomheden i deres selvbetalte frokostpause uden at give information til virksomheden?

29. december 2011 08:00

Annonce

Af og til melder spørgsmålet sig om hvorvidt en medarbejder har lov til at forlade virksomheden i sin selvbetalte frokostpause uden at give information til virksomheden.

Advokat Anja Bülow Jensen, Lund Elmer Sandager Advokatpartnerskab, forklarer i Byggeriets Brevkasse i Mester Tidende, at medarbejderen faktisk godt kan forlade virksomheden i frokostpausen.

Annonce

- En frokostpause, som medarbejderen ikke modtager løn for, er normalt ikke arbejdstid. Derimod er pausen fritid. Det betyder, at medarbejderen frit kan forlade virksomheden, fastlår Anja Bülow. Jensen.

Annonce

tøtte

Annonce

{{ comments.count === 1 ? '1 kommentar' : comments.count > 1 ? '{0} kommentarer'.replace('{0}', comments.count) : 'Skriv en kommentar' }}

Ved at sende kommentaren accepterer du samtidig betingelserne. Se betingelserne

Generelle retningslinjer for kommentarer:

• Skriv i en god tone og hold dig til emnet
• Brug kun links, hvis de er relevante for debatten
• Undgå brug af personfølsomme oplysninger såsom person- eller kontonumre

Redaktionen forbeholder sig ret til at slette kommentarer uden varsel, hvis de ikke lever op til ovenstående, er af kommerciel karakter eller i strid med loven.

Redaktionen påtager sig ikke ansvar for kommentarernes indhold. Kommentarskribenten kan derfor stilles til ansvar for eventuelle lovovertrædelser – herunder injurielovgivningen.

Kommentarer, der strider mod retningslinjerne, kan anmeldes ved at trykke på ”Rapporter upassende indhold”.

Kommentaren er blevet oprettet.

Din kommentar vil ikke være synlig før du har aktiveret den. Du modtager om lidt en e-mail, hvor du skal klikke på et link, for at aktivere kommentaren.