Medarbejder på barsel har krav på lønsamtale

Medarbejdere på barselsorlov har krav på en sædvanlig lønsamtale under orloven

30. december 2011 05:00

Medarbejdere på orlov skal indkaldes og orienteres på lige fod med de øvrige medarbejdere. Hvis du glemmer at indkalde medarbejdere på orlov til lønsamtale, kan medarbejderen være berettiget til en godtgørelse for overtrædelse af ligebehandlingsloven. Det gælder også, selvom der ikke gives lønstigninger. Det oplyser advokatpartnerselskabet Lund Elmer Sandager til Mester Tidende .

Advokaterne henviser til en afgørelse i Ligebehandlingsnævnet, hvor en butik glemte at indkalde en medarbejder på orlov til lønsamtale. Medarbejderen fik en godtgørelse på 5.000 kr. Godtgørelsen blev så lav, fordi den manglende lønsamtale ikke havde haft økonomisk betydning for medarbejderen.

tøtte

{{ comments.count === 1 ? '1 kommentar' : comments.count > 1 ? '{0} kommentarer'.replace('{0}', comments.count) : 'Skriv en kommentar' }}

Ved at sende kommentaren accepterer du samtidig betingelserne. Se betingelserne

Generelle retningslinjer for kommentarer:

• Skriv i en god tone og hold dig til emnet
• Brug kun links, hvis de er relevante for debatten
• Undgå brug af personfølsomme oplysninger såsom person- eller kontonumre

Redaktionen forbeholder sig ret til at slette kommentarer uden varsel, hvis de ikke lever op til ovenstående, er af kommerciel karakter eller i strid med loven.

Redaktionen påtager sig ikke ansvar for kommentarernes indhold. Kommentarskribenten kan derfor stilles til ansvar for eventuelle lovovertrædelser – herunder injurielovgivningen.

Kommentarer, der strider mod retningslinjerne, kan anmeldes ved at trykke på ”Rapporter upassende indhold”.

Kommentaren er blevet oprettet.

Din kommentar vil ikke være synlig før du har aktiveret den. Du modtager om lidt en e-mail, hvor du skal klikke på et link, for at aktivere kommentaren.