23948sdkhjf
Køb Køb adgang
  • {{ window.visitor.ipAccess.corporateClient.name }}

  • Velkommen til vores Storkunde-løsning

    Din IP er registreret hos ovenstående virksomhed, og giver dig adgang til Building Supply.

  • Klik her for at gå til sign-up
  • {{ window.visitor.ipAccess.corporateClient.name }}

  • Velkommen til vores Storkunde-løsning

    Din IP er registreret hos ovenstående virksomhed, og giver dig adgang til Building Supply.

  • Klik her for at gå til sign-up
Log ind eller opret for at gemme artikler
Få adgang til alt indhold på Building Supply
Ingen binding eller kortoplysninger krævet
Prøv Building Supply nu
Gælder kun personlig abonnement.
Kontakt os for en virksomhedsløsning.

Store entreprenører tager færre lærlinge end små virksomheder

Byggeriets store entreprenører slår imidlertid industriens store virksomheder, når det handler om at uddanne fremtidens faglærte

De store virksomheder i byggeriet er langt bedre end de store industrivirksomheder til at tage lærlinge og elever.

Men det er fortsat de mindre virksomheder, der er bedst til at uddanne arbejdskraften til de fremtidige bygge- og anlægsprojekter i Danmark.

Det afslører en analyse, som Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE) har lavet af, hvilke virksomheder der er bedst til at udlære fremtidens faglærte. Analysen bekræfter samtidig det kendte billede af, at byggeriet slår alle andre brancher, når det handler om andelen af lærlinge. I byggeriet er der godt 11 lærlinge pr. 100 faglærte. For industrien er det fem.

BREAKING
{{ article.headline }}
0.138