Carl Ras vil også have håndværkere bag disken
Carl Ras rekrutterer medarbejdere med en helt særlig viden om håndværk og værktøj
I engroscentret i Hillerød ekspederer butikssælger Søren Jensen en kunde, som har spurgt efter en særlig slags skruer, men Søren anbefaler en skrue, som kan det samme, bare til en lavere pris. For han kender skruerne fra sine 8 år som tømrer og ved, hvad de skal kunne.
”Jeg blev uddannet tømrer i 2006 og kørte service, indtil jeg blev ansat som salgstrainee hos Carl Ras”, fortæller Søren. ”Jeg var faktisk rigtig glad for at være tømrer, men kunne også mærke, at jeg skulle til at passe lidt på kroppen - men samtidig ville jeg gerne beholde føling med håndværket og kontakt til kollegerne”.
Miks af praktik og undervisning
Hverdagen er et miks af praktik og undervisning Søren Jensen har været igennem et toårigt uddannelsesforløb, hvor man får en generel salgsuddannelse i kraft af en hverdag med et miks af praktik i butikken og undervisning af branchens dygtigste salgscoaches og isenkræmmere, der underviser i forskellige fagområder.
Man har base i et engroscenter, men får også erfaring med online salg, konsulentsalg og callcenter.
”Min største bekymring ved at skifte var, om jeg kunne affinde mig med at møde det samme sted
hver dag og ikke selv styre min dag, men det har overhovedet ikke været noget problem, for dagene hos Carl Ras er meget forskellige. Her har man mulighed for selv at være med til at gøre sin hverdag pændende, fordi man kan få lov til at beskæftige sig med det, som man interesserer sig mest for,” siger Søren Jensen.
”I kolde tider er det også fedt at være indenfor, og så er arbejdstiderne fleksible, og der er ikke weekendarbejde, selvom det er i butik. Fra dag 1 er man ansat på funktionærbasis, så det er et stabilt job med tre måneders opsigelse. Lønnen er også meget bedre end at skulle ned på SU, og uddannelsen varer kun to år”.
Stabilitet og sikkerhed
Butikschef Pia Wennemoes Manicus er rigtig glad for at have trainees i teamet:
”At få en medarbejder med håndværkerbaggrund giver os meget, både til kollegerne, men også til kunderne. Søren har en anden tilgang til kundernes udfordring og taler det samme Sprog - det understøtter det høje faglige niveau i Carl Ras.”
Til gengæld tilbyder Carl Ras et arbejdsmiljø med et stærkt sammenhold, gode, fleksible arbejdstider, stærkt lederskab, medarbejdergoder, såsom sundhedsforsikring, og ikke mindst mulighed for karriereudvikling. F.eks. er der i Carl Ras’ konsulentteam, callcenter, marketing-
og indkøbsafdeling mange medarbejdere, som er startet i butikkerne.
”Hele vores traineehold blev fastansat, og jeg er rigtig glad for at være blevet det, så behøver
kunderne heller ikke længere spørge mig, hvornår jeg får det trainee-skilt af”, siger Søren
Jensen med et smil.
