Særlige regler for unge med feriejob

Mester skal sætte sig ind i reglerne, når unge har et sommerferie job

Af Redaktionen

15. juli 2016 05:45

Mange unge får muligheden for at få et indblik i virkeligheden på arbejdsmarkedet, når de har et sommerferie job. Og det er godt, både for de unge og virksomhederne, der hjælper dem. Men husk reglerne for hvad de unge må, når de er på arbejde.

Det mener Dansk Håndværk, som opfordrer mester til at genopfriske reglerne, hvis han ansætte en ung i et sommerferiejob.

”Grundlæggende er det arbejdsgiverens ansvar at instruere og oplære de unge og sikre, at de kun sættes til arbejde, de må udføre og kan magte. Arbejdsgiveren skal også være opmærksom på, hvor længe de unge må arbejde, og om de unge må arbejde alene”, forklarer Dansk Håndværk.

Læs om reglerne for unges arbejde her:

{{ comments.count === 1 ? '1 kommentar' : comments.count > 1 ? '{0} kommentarer'.replace('{0}', comments.count) : 'Skriv en kommentar' }}

Ved at sende kommentaren accepterer du samtidig betingelserne. Se betingelserne

Generelle retningslinjer for kommentarer:

• Skriv i en god tone og hold dig til emnet
• Brug kun links, hvis de er relevante for debatten
• Undgå brug af personfølsomme oplysninger såsom person- eller kontonumre

Redaktionen forbeholder sig ret til at slette kommentarer uden varsel, hvis de ikke lever op til ovenstående, er af kommerciel karakter eller i strid med loven.

Redaktionen påtager sig ikke ansvar for kommentarernes indhold. Kommentarskribenten kan derfor stilles til ansvar for eventuelle lovovertrædelser – herunder injurielovgivningen.

Kommentarer, der strider mod retningslinjerne, kan anmeldes ved at trykke på ”Rapporter upassende indhold”.

Kommentaren er blevet oprettet.

Din kommentar vil ikke være synlig før du har aktiveret den. Du modtager om lidt en e-mail, hvor du skal klikke på et link, for at aktivere kommentaren.