Nyt fra byggecentrene
Alle direktører i den danske del af Bygma koncernen – tæt på 100 i alt – har gennemgået en omfattende uddannelse med fokus på forandringsledelse. Nu sender Bygma yderligere 100 ledere på intensiv træning i salgs- og personaleledelse.
Uddannelsesforløbet strækker sig over halvandet år og slutter med eksamen mellem hvert modul. Den nye salgslederuddannelse er et led i en større plan, som Bygma skød i gang i 2014, der skal løfte ledelsesniveauet i hele organisationen og skabe dialog med alle medarbejdere.
- Bygma har været inde i en rivende udvikling i de senere år, siger HR-direktør Anette Sondrup.
- Det stiller store krav internt i organisationen og derfor arbejder vi målrettet med at uddanne vores ledere. Vi ønsker en fælles tilgang til ledelse og salg gennem hele organisationen, som skaber stolthed og engagement i alle led, samtidig med at vi ønsker at tiltrække endnu flere dygtige medarbejdere.
Salgslederuddannelsen skal styrke vores ledere til at få det bedste ud af deres teams gennem dialog, coaching og klare budskaber.
Internationalt kompetencegivende
Den uddannelse Bygmas salgsledere lige nu er i gang med er internationalt kompetencegivende og giver 25 ECTS points på vejen mod en fuld akademiuddannelse. Den er udviklet i samarbejde med et af verdens førende konsulenthuse inden for udvikling af menneskelige kompetencer og en erhvervsrettet og praksisbaseret uddannelsesinstitution.
Gennem et forløb på 5 moduler kommer alle Bygmas salgsledere igennem emner som kommunikation, personaleledelse og salgscoaching. Uddannelsen gennemføres over i alt 3 forløb.
Bygma Gruppen beskæftiger ca. 2.150 ansatte fordelt på mere end 100 forretningsenheder i hele Norden. Koncernen er den største danskejede leverandør til byggeriet, med aktiviteter inden for salg og distribution af byggematerialer til både større og mindre byggerier. Med en samlet omsætning på ca. 7,0 mia. DKK hører Bygma Gruppen A/S til blandt de største i branchen.