I dag skal virksomheden betale én ledighedsdag ved arbejdsophør og hjemsendelse ved ansættelser op til tre måneder. Og virksomheden skal betale for tre ledighedsdage for ansættelsesforhold over tre måneder.
Men Folketinget har besluttet, at virksomheden fremadrettet kun skal betale to ledighedsdage (1. og 2. ledighedsdag) uanset ansættelsens længde. Ændringerne træder i kraft pr. 1. juli 2017.
AnnonceDet oplyser Dansk Byggeri
Efter 1. og 2. ledighedsdag kan den ledige få dagpenge fra A-kassen, hvis den ledige opfylder betingelserne for dagpenge.
AnnonceDer er ikke sket ændringer i de øvrige betingelser. Det er stadig en betingelse, at den ledige er medlem af en A-kasse. Og den ledige skal have været beskæftiget i 74 timer de seneste 4 uger for, at virksomheden skal betale 1. og 2. ledighedsdag, forklarer Dansk Byggeri.
Annonce