MesterTips
Som en konsekvens af bl.a. overenskomstfornyelsen 2017 har det været nødvendigt af forhøje bidraget til DA-Barsel. Samtidig er refusionssatserne blevet forhøjet, så der fremover kan opnås et højere refusionsniveau ved medarbejderes fravær på grund af orlov i forbindelse med fødsler.
Det oplyser Dansk Byggeri i et nyhedsbrev til medlemsvirksomhederne.
Det årlige bidrag til DA-Barsel forhøjes fra og med 4. kvartal 2017 fra 600 kr. pr. år pr. fuldtidsansat medarbejder til 875 kr. pr. år pr. fuldtidsansat medarbejder.
Der er ikke sket ændringer i proceduren for indberetning og betaling. Det forhøjede bidrag fra og med 4. kvartal 2017 forfalder derfor pr. 1. januar til betaling 20. januar 2018.
Alle lønservicebureauer er af DA-Barsel orienteret om ændringerne. Derudover modtager alle medlemsvirksomheder et brev om satsændringen direkte fra DA-Barsel.
Det er alene satserne, der er ændret. Proceduren for indberetning, betaling og refusionsansøgning er uændret, oplyser Dansk Byggeri.
Refusionssatser pr. oktober 2017:
Fra og med 4. kvartal 2017 forhøjes satserne til følgende beløb:
•Graviditets- og fædreorlovsperioden, maks. 180,12 kr.
•Barselsorlovsperioden, maks. 188,62 kr.
•Forældreorlovsperioden, maks. 199,99 kr.
I ovennævnte beløb indgår dagpenge fra Udbetaling Danmark. DA-Barsel udbetaler derfor forskellen mellem dagpengesatsen og den beregnede refusion pr. time.
Læs mere om DA-Barsel