23948sdkhjf
Log ind eller opret et abonnement for at gemme artikler
Få adgang til alt indhold på Building Supply
Ingen binding eller kortoplysninger krævet
Gælder kun personlig abonnement.
Kontakt os for en virksomhedsløsning.
Annonce
Annonce

Har du styr på barslen, mester?

Fra og med den 1. oktober 2017 stiger refusionssatserne og bidraget til DA-Barsel
Annonce

Som en konsekvens af bl.a. overenskomstfornyelsen 2017 har det været nødvendigt af forhøje bidraget til DA-Barsel. Samtidig er refusionssatserne blevet forhøjet, så der fremover kan opnås et højere refusionsniveau ved medarbejderes fravær på grund af orlov i forbindelse med fødsler.

Annonce

Det oplyser Dansk Byggeri i et nyhedsbrev til medlemsvirksomhederne.

Det årlige bidrag til DA-Barsel forhøjes fra og med 4. kvartal 2017 fra 600 kr. pr. år pr. fuldtidsansat medarbejder til 875 kr. pr. år pr. fuldtidsansat medarbejder.

Annonce

Der er ikke sket ændringer i proceduren for indberetning og betaling. Det forhøjede bidrag fra og med 4. kvartal 2017 forfalder derfor pr. 1. januar til betaling 20. januar 2018.

Alle lønservicebureauer er af DA-Barsel orienteret om ændringerne. Derudover modtager alle medlemsvirksomheder et brev om satsændringen direkte fra DA-Barsel.

Annonce

Det er alene satserne, der er ændret. Proceduren for indberetning, betaling og refusionsansøgning er uændret, oplyser Dansk Byggeri.

Refusionssatser pr. oktober 2017:


Fra og med 4. kvartal 2017 forhøjes satserne til følgende beløb:
•Graviditets- og fædreorlovsperioden, maks. 180,12 kr.
•Barselsorlovsperioden, maks. 188,62 kr.
•Forældreorlovsperioden, maks. 199,99 kr.

I ovennævnte beløb indgår dagpenge fra Udbetaling Danmark. DA-Barsel udbetaler derfor forskellen mellem dagpengesatsen og den beregnede refusion pr. time.
Annonce


Læs mere om DA-Barsel

her Annonce
MesterTips Se tema
Annonce Annonce
BREAKING
{{ article.headline }}
0.141|instance-web03