Lønstatistik skal være delt i mænd og kvinder

Der må ikke ske lønmæssig forskelsbehandling på grund af køn. Kvinder og mænd, der udfører samme arbejde elle arbejde, der tillægges samme værdi, skal som udgangspunkt have samme løn og lønvilkår, medmindre der er saglige og objektive grunde til at aflønne forskelligt.

Som et led i indsatsen med at fremme lige løn på virksomheden er der for visse virksomheder pligt til at udelevere kønsopdelt lønstatistik.

Pligten til udlevering af kønsopdelt lønstatistik gælder dog kun, hvis din virksomhed har mere end 35 ansatte og samtidig beskæftiger mindst 10 kvinder og 10 mænd inden for samme arbejdsfunktion.

Det oplyser Dansk Byggeri i en info-mail til medlemmerne.