23948sdkhjf
Log ind eller opret for at gemme artikler
Få adgang til alt indhold på Building Supply
Ingen binding eller kortoplysninger krævet
Gælder kun personlig abonnement.
Kontakt os for en virksomhedsløsning.

Nye satser for rejser, befordring, G-dage, sygedagpenge m.v.

Med virkning fra den 1. januar 2019 reguleres en række satser, der har indflydelse på virksomhedernes personale- og lønadministration.





Det oplyser Dansk Byggeri, der fra årsskiftet lægger en ajourført digital udgave af lønoversigten, Lønoversigt januar 2019, med de nye satser samt øvrige overenskomstmæssige satser på

Dansk Byggeris hjemmeside.



Dansk Byggeri giver medlemsvirksomhederne information om, at følgende ændringer træder i kraft ved årsskiftet:





Befordringsgodtgørelse



Til dækning af udgifter ved erhvervsmæssig kørsel og ved benyttelse af egen bil:



For kørsel indtil 20.000 km pr. år 3,56 kr. pr. km.



For kørsel over 20.000 km pr. år 1,98 kr. pr. km.





Til dækning af udgifter ved erhvervsmæssig kørsel og ved benyttelse af egen cykel, knallert, 45-knallert og scooter:



Satsen er uændret i 2019 og udgør 0,53 kr. pr. km.





Befordringsfradrag



Lønmodtagere, som ikke modtager skattefri befordringsgodtgørelse, kan trække følgende fra:





0-24 km intet (uændret)



25-100 km 1,98 kr. pr. km



Over 100 km 0,99 kr. pr. km





Skattefri rejsegodtgørelse til kost og logi udgør pr. døgn (hele 24 timer) ved rejse i ind- og udland med overnatning:



Til logi 219,00 kr. pr. døgn.



Kost og småfornødenheder udgør 509,00 kr. pr. døgn.





Reduktionen udgør for arbejdsgiverbetalt:



Morgenmad 15 pct. eller 76,35 kr.



Frokost 30 pct. eller 152,70 kr.



Middag 30 pct. eller 152,70 kr.



Udgifter til dækning af småfornødenheder udgør 25 pct. af satsen svarende til 127,25 kr. pr. døgn.





Dagpengegodtgørelse for 1. og 2. ledighedsdag



Til medarbejdere, der afskediges eller hjemsendes på grund af vejrlig, skal der udbetales en godtgørelse på:





Pr. hele dag 871,00 kr.



Pr. halve dag 436,00 kr.





Medarbejderen skal forudsætningsvis minimum have været beskæftiget i 74 timer inden for de seneste 4 uger. Medarbejderen skal også være medlem af en A-kasse.





Sygedagpenge



Retten til sygedagpenge fra virksomheden er betinget af, at medarbejderen har været ansat i virksomheden i de sidste 8 uger før fraværet og i denne periode været beskæftiget i mindst 74 timer:





Der udbetales pr. time 117,70 kr. Satsen er gældende fra mandag den 7. januar 2019





Der udbetales pr. uge 4.355,00 kr. Satsen er gældende fra mandag den 7. januar 2019





Forsikringsordning for mindre virksomheder



Satserne for 2019 vil i løbet af januar 2019 fremgå af den digitale lønoversigt, der kan ses på Dansk Byggeris hjemmeside.







Sygeferiegodtgørelse



For medarbejdere, der ikke modtager løn under sygdom og dermed feriegodtgørelse, beregnes sygeferiegodtgørelsen efter nedenstående regler.



I kalenderåret 2019 udgør sygeferiegodtgørelsen pr. dag i fem dages uge:





Hovedstad og Nordsjællands 2. zone



Faglærte på byggepladser pr. dag 191,60 kr.



Ikke-faglærte arbejdere pr. dag 170,35 kr.





Provinsen



Faglærte på byggepladser pr. dag 178,70 kr.



Ikke-faglærte arbejdere pr. dag 172,50 kr.





Hovedreglen er, at den særlige sygeferiegodtgørelse først betales fra anden sygefraværsdag.





En lønmodtager, der har været ansat i hele optjeningsåret hos samme arbejdsgiver, har dog ret til den særlige sygeferiegodtgørelse fra første sygefraværsdag, hvis lønmodtageren har haft mere end 52 sygefraværsperioder i optjeningsåret.





Har lønmodtageren ikke været ansat i hele optjeningsåret hos samme arbejdsgiver, optjenes retten til den særlige sygeferiegodtgørelse fra første sygefraværsdag forholdsmæssigt.



MesterTips Se tema
BREAKING
{{ article.headline }}
0.109