23948sdkhjf

Hver tredje må ikke bære shorts på jobbet

| Af Redaktionen | Tip redaktionen om en historie

Mange må ikke have shorts på, når de er på arbejde. Og det må virksomheden godt bestemme, siger ekspert.

Danskerne kan ifølge meteorologerne se frem til uhørt varmt vejr i den kommende uge, og for mange kalder solskin og høje temperaturer på lettere beklædning - også i arbejdstiden. 

Men en undersøgelse foretaget af Analyse Danmark viser, at næsten hver tredje ikke må bære den sommerlige beklædningsgenstand, når de er på arbejde. 

Det skriver Fagbladet 3F.

31 procent af 1083 adspurgte svarer i undersøgelsen, at der fra arbejdsgiverens side er særlige regler i forhold til netop shorts. 

Shorts som en del af arbejdsuniformen blev blandt andet diskuteret i flere omgange under sidste års hedebølge, hvor blandt andet Jyllands-Posten var i fokus med et forbud mod shorts på jobbet. 

Ifølge Else Skjold, lektor ved Designskolen Kolding med speciale i tøjindustrien, er undersøgelsen et udtryk for, hvad det er for et arbejdsmiljø vi har i Danmark – nemlig et meget uformelt et af slagsen. 

Der er dog stadig rigtig mange erhverv, hvor det simpelthen ikke ville gå at troppe op i shorts såsom advokater eller folk i banken. 

Hun fortæller, at det er nyt, at det er mændenes valg af tøj, der debatteres offentligt. 

- Kvinders tøj bliver altid diskuteret, uanset om det så er statsministeren. Det har vi ikke tidligere gjort med mænd, så det er en ny tendens med, at vi diskuterer mænds krop og tøj, siger Else Skjold. 

Hun påpeger, at man i vesten har været vant til, at mænd bærer neutralt tøj på jobbet, men at der også er sket ryk på det område gennem tiden, hvor shorts måske kan blive det næste. 

- For mange virker det meget underligt, hvis en direktør modtager en i shorts, men hvis man kigger tilbage, så var det helt utænkeligt for en direktør at have cowboybukser på i 1969, og der er vi et helt andet sted i dag, siger Else Skjold. 

- Der er designet helt utroligt mange pæne mandeshorts. Det her handler ikke om designet, men det handler om, at det skal være acceptabelt, at mænd kan vise bare ben og optræde formelt i shorts, siger hun. 

Juraprofessor Ole Hasselbach har oplevet utallige sager om påklædning på arbejdspladsen gennem tiden. 

Han forklarer, at det er arbejdsgiverens ret at bestemme, hvad dresscoden på en arbejdsplads skal være. Men der skal være en saglig grund.

- En saglig begrundelse kan være, at det drejer sig om hensynet til virksomheden. Det betyder noget for dens image, at kunderne ikke opfatter medarbejderne som noget, der ligner en lazaron, siger Ole Hasselbach.

/ritzau/

Hold dig opdateret med Building Supply DK
Kommentarer (0)
Forsiden lige nu
Plus

Ugens konkurser - uge 3

Transportrør til cement påkørt - risiko for nedstyrtning

400 kvm brosten på Kongens Nytorv skal lægges om

Vestjyder lukker BIG-tegnede kaktustårne med 500 boliger

Fra lade til kontor: Nye vinduer værner om oprindeligt udtryk

Bevaring og genanvendelse - her er visionen for Nuuks Plads

Nyhedsbrev

34.606 modtager dagligt nyhedsbrevet.

Se det seneste nyhedsbrev. Annoncér i nyhedsbrevet

Se billederne: Konkurrencerne er i gang ved DM i Skills

Fordyret og forsinket – nu er fem i spil til ny Vestegns-svømmehal

Bæredygtighed og innovation - også inden for anlæg

Realdania By & Byg ramt af bedrageri og dokumentfalsk

Første bud lyder på, at sagen omhandler et beløb omkring 15 mio. kr.

Den nye ejerkreds henter ny direktør til Papiruld Danmark

Nyt hovedsæde bliver 100 gange større end ved firmaets opstart

Aarhus-tegnestue henter nye partnere internt

Bauhaus klar til at indtage Slagelse

Københavns Universitets prestigeprojekt er forsinket igen

Hedeselskabet sætter navn på ny adm. direktør

Christiansborg inviterer til høring om bæredygtigt træbyggeri

Aalborg Havn varsler milliardinvesteringer

MT Højgaard opfører og sælger 8.900 kvm projekt

Millioner i hus - Vikingetiden genopstår ved Køge

Litauisk leverandør bag konkurs: Nu har de overtaget vinduesvirksomhed

Vækstramt teknikvirksomhed jagter nye ansatte

Trio vinder børnehus i Slagelse

Aarsleff indgår aftale om 43.000 kvm hotel

Nyt statsligt kontorknudepunkt til 800 mio. kr. i Odense

Stilladsarbejder død efter fald fra lift

Konkursrekord i bygge- og anlægsbranchen

Bygger plejehjem og børnehave sammen for 237 mio. kr.

Ugens konkurser - uge 51

Forsker: Træ er nøglen til grønnere byggeri

Certificerings-sag afgøres først i det nye år

Ekspertmangel: 'Det vil give problemer. Det er vi sikre på'

Fynske Damixa-job i fare

Damixa flytter til nyt domicil

Ugens konkurser - uge 48

Nyt fra bestyrelser og direktioner

Tonsvis af gulvbrædder stjålet - igen

Se alle Medlemmernes egne nyheder

SOPREMA, en af verdens førende leverandører

Ny instrumenteringsbrochure fra BS

Expandia Moduler - Grønt på hvidt #1

Steni Materialeprøver

Nordic BIM Summit - skal du nå at få en early bird billet?

To Ultima kroghejs fra SAWO

Nyt højvandslukke giver store fordele

Standarder skaber tillid

Sandwichpaneler til tag og væg..

Hvad skal din virksomhed investere i i 2020?

Snedkerstandene summer af liv under DM i Skills 2020

Kom Til Stor Åbningsfest Hos Kärcher

Vellykket renovering af Åbyhøjgården

ProcureTech Forum: Få indblik i fremtidens udbudsteknologi

Effektiv håndtering af rejsende med en ny krydstogtterminal

Excitech bliver en del af Symetri

JKS Kandidatbarometer Q1 2020

Ajos flytter øst-afdeling og udvider faciliteter

Indstøbte pladefalse, i samarbejde med DS ELCOBYG

Få fingrene i robotter til byggebranchen på studietur

Bowl'n'Fun nærmer sig stærkt sin aflevering

Smede og stålmontage på Sjælland -H. Nielssons Maskinfabrik

Ny Key Account Manager ansat med fokus på sandwichpaneler

Øget produktivitet og bedre konkurrenceevne

Germanium glas fra Mirit Glas

Send til en kollega

0.125