Sådan løser du konflikterne fredeligt, mester!

Det er let at tænde totalt af på byggepladsen., når der opstår uoverensstemmelser med andre mestre, håndværkere eller bygherrerådgivere. Eller leverandører. Eller egne medarbejder.

Byggeriet er komplekst, og der er mange parter med mange forskellige opgaver involveret undervejs. Derfor kan det næsten ikke undgås, at der i løbet af et byggeprojekt opstår uoverensstemmelser og konflikter. Til gengæld kan det undgås, at uenighederne får lov til at udvikle sig til alvorlige konflikter, der både er dyre, tidskrævende og slider på samarbejdsrelationerne.

Det fremhæver Dansk Byggeri og Værdibyg i oplægget til lanceringen af en ny vejledning om hvordan konflikter løses effektivt og værdiskabende ved brug af mediation og mægling

Mediation og mægling er konkrete metoder og værktøjer til, at de uenige parter mødes, taler sammen og i fællesskab forsøger at løse den opståede konflikt. I mediation og mægling er parternes interesser og synspunkter i fokus, og ikke kun den juridiske udlægning af konfliktens kerne som i en traditionel voldgiftssag.

Dansk Byggeri og Værdibyg opfordrer byggeriets aktører til at gøre brug af muligheden for mediation og mægling, når der opstår konflikter. Med afsæt i AB 18 og Voldgiftsnævnets procesregler, introducerer vejledningen, hvad mediation og mægling går ud på, og hvordan processerne gennemføres i praksis. Derudover giver vejledningen anbefalinger til, hvordan du som part i en konflikt kan forberede dig og bidrage til en mediation eller mægling for at skabe de bedste forudsætninger for en effektiv proces og en god, fælles løsning på konflikten.

Ved lanceringen af vejledningen, som foregår den 1. oktober 2019 fra klokken 14.00-16.00 i Bygningskulturens Hus i København, får deltagerne viden om mediation og mægling som konfliktløsningsværktøjer, gode råd og anbefalinger til, hvordan konflikter kan løses tidligt samt et indblik i Enemærke & Petersen A/S erfaringer med mægling.

Tilmeld dig lanceringen