Der bliver ingen straffesag om mulig menneskeudnyttelse af flere udenlandske arbejdere på Novo Nordisks byggeri i Kalundborg.
For anklagemyndigheden ved Midt- og Vestsjællands Politi har påtaleopgivet sagen, som blev anmeldt i 2024.
Det betyder, at der ikke er fundet grundlag for at rejse tiltale mod fire personer, som var sigtet for menneskeudnyttelse.
AnnonceDe sigtede var ikke ansat hos Novo Nordisk, men havde tilknytning til en daværende underleverandør til medicinalgigantens entreprenør på byggepladsen. Entreprenøren stoppede siden samarbejdet.
Sigtelsen var rejst efter den forholdsvist nye bestemmelse i straffeloven om menneskeudnyttelse, paragraf 262 b.
Den drejer sig om, at arbejdsforholdene, lønnen, overnatningsforhold og forholdene i en samlet vurdering skal være åbenlyst urimelige.
Sådan er bestemmelsen om menneskeudnyttelse
Anklagemyndigheden har droppet at rejse en sag om menneskeudnyttelse, efter at der i 2024 blev politianmeldt forhold for udenlandske arbejdere på Novo Nordisk-byggeri i Kalundborg.
Det var hos Novo Nordisks entreprenørs underleverandør, at der var personer, som var sigtet i sagen. Det har altså ikke været ansatte hos Novo Nordisk, som har været under mistanke.
Politiet har efterforsket, om der kunne være tale om menneskeudnyttelse efter paragraf 262 b i straffeloven. Men anklagemyndigheden har ikke fundet grundlag for at rejse tiltale.
Læs mere om paragraffen her:
- Bestemmelsen om menneskeudnyttelse blev vedtaget af Folketinget i 2022, da man ønskede bedre mulighed for at retsforfølge bagmænd bag menneskehandel til tvangsarbejde.
- Strafferammen er på seks års fængsel.
- I paragraffen beskrives menneskeudnyttelse som udnyttelse af en anden persons "betydelige økonomiske eller personlige vanskeligheder, manglende indsigt, letsind eller et bestående afhængighedsforhold".
- Man kan straffes, hvis man "rekrutterer, transporterer, overfører, huser eller efterfølgende modtager vedkommende til arbejde under åbenlyst urimelige forhold".
/ritzau/
Kilder: Retsinformation og Center mod Menneskehandel.
- Vi har fundet, at der ikke var tale om så åbenlyst urimelige forhold, som paragraffen kræver, siger specialanklager Kirsten Waage Jensen og fortsætter:
- Der er et spænd fra, at arbejdsforholdene er unormale og så til, at det er en straffelovsovertrædelse. At forholdene for arbejdere ikke er i orden, gør ikke i sig selv, at der er tale om menneskeudnyttelse i straffelovens forstand.
I forbindelse med efterforskningen har politiet afhørt syv arbejdere fra Peru.
To af de afhørte, som arbejdede for underleverandøren Enter Group, er repræsenteret af fagforeningen 3F, som er forundret over, at sagen lægges ned.
AnnonceDerfor vil 3F hjælpe arbejderne med at klage over afgørelsen, fortæller Keld Jensen, der er forhandlingssekretær i 3F's byggegruppe.
Anklagemyndigheden har i opgivelsen blandt andet henvist til, at man i forhold til menneskeudnyttelse lægger vægt på, om lønnen har været 50 pct. eller mindre end den relevante minimumsløn.
- Det er ikke vores opfattelse, at det er nok til at afvise en sag, siger Keld Jensen.
Anklagemyndigheden har vurderet, at de har arbejdet mere end 37 timer om ugen og ikke har fået løn svarende til danske forhold. Desuden har de betalt mere end markedsniveauet i Danmark for leje af værelse og bil.
AnnonceMen anklagemyndigheden mener altså ikke, at man kan statuere, at forholdene faldt inden for bestemmelsen om menneskeudnyttelse, som blev indført i 2022.
Ifølge Keld Jensen har der kun været én dom om menneskeudnyttelse siden, og det var en rufferisag. Der har ikke været rejst sager om menneskeudnyttelse på byggeområdet.
Entreprenøren Norisol brød samarbejdet med underleverandøren og udtalte sidste år, at virksomheden værner om dets værdier og derfor ikke kan "leve med så massiv en mistanke om uacceptable forhold".
Novo Nordisk tager ligeledes afstand fra al ulovlig aktivitet på virksomhedens byggepladser og oplyser i et skriftligt svar, at virksomheden har et konstruktivt samarbejde med fagforbundene.
Annonce- Vi har styrket vores kontrolfunktion ved nedsættelse af kontrolenheder, så vi med interne og eksterne ressourcer har 20 dedikerede medarbejdere til at kontrollere leverandørers arbejds- og ansættelsesvilkår, lyder det blandt andet.
Ritzau har rakt ud til den daværende ejer af Enter Group.
- Jeg er glad for, men ikke overrasket over, at politiet er kommet frem til, at der ikke er noget at komme efter i denne sag, skriver han i en sms.
/ritzau/