Snart skal færre arbejdsulykker anmeldes

Fra 1. juli ændres reglerne for anmeldelse af arbejdsulykker.

Fremover skal arbejdsgivere således som udgangspunkt først anmelde en arbejdsulykke, når den medfører mindst tre dages fravær ud over selve skadesdagen.

Det skriver Tekniq.

Ændringen betyder, at virksomheder fremover får færre administrative opgaver ved mindre alvorlige arbejdsulykker. Fristen for anmeldelse ændres dog ikke og vil fortsat være 14 dage efter medarbejderens første fraværsdag. 

Beskæftigelsesministeriet vurderer, at anmeldelser af ulykker med kortvarigt fravær og uden forventning om erstatning har begrænset værdi for myndighederne.

- Det er positivt, at virksomhederne ikke skal bruge tid på anmeldelser, som myndighederne ikke bruger, og som ikke har betydning for medarbejderens rettigheder, vurderer Marianne Østergaard Olesen, arbejdsmiljøkonsulent i Tekniq.

- Det fjerner unødvendigt bøvl og giver arbejdsgiverne bedre mulighed for at fokusere på de alvorlige ulykker og på den vigtige forebyggelse, lyder det videre. 

Der er dog fortsat væsentlige undtagelser til de nye regler. Arbejdsgiveren skal stadig anmelde en arbejdsulykke, hvis skaden vurderes at kunne give medarbejderen ret til erstatning eller godtgørelse efter arbejdsskadesikringsloven, eksempelvis ved risiko for varigt mén eller tab af erhvervsevne.

Ændringen påvirker samtidig ikke virksomhedernes ansvar for arbejdsmiljøet. Alle arbejdsulykker skal fortsat undersøges og følges op internt med fokus på forebyggelse, sikrere arbejdsgange og eventuelle behov for nye instruktioner eller hjælpemidler.