Medarbejderflugt fra Bygge- og Anlægssektoren

Bygge- og Anlægssektoren anno 2007 er udsat for medarbejderflugt. Det skriver Licitationen i dag.

Halvdelen af dem, der satser på byggeriet, falder fra allerede under uddannelse, og den sidste halvdel, der fuldfører og ender med svendebrev, halveres yderligere, inden de fylder 40 år.

Årsagen til det store frafald er, at branchen er dårlig til at sikre uddannelse og fastholde medarbejdere.

Dansk Byggeri er meget fokuserede på, hvad der kan gøres for at fastholde arbejdskraften og har fået foretaget en undersøgelse, der kan forklare medarbejderflugten.

Resultatet er, at det primært er det hårde fysiske arbejdsmiljø, der skræmmer folk væk fra branchen, men også det lave lønniveau, de begrænsede karrieremuligheder, stress, manglende variation vejer tungt på vægtskålen.