Mange virksomheder beder om at se en straffeattest, når der skal ansættes nye medarbejdere. Efter at det er blevet lettere at tjekke ansøgeres eventuelle kriminelle fortid digitalt, så opfordrer Det Kriminalpræventive Råd nu virksomheder til at bruge straffeattester med omtanke.
At bede om en straffeattest må ifølge Det Kriminalpræventive Råd ikke blive en automatreaktion hos arbejdsgiverne, og derfor har de nu lavet en video, der skal informere om, hvordan man som arbejdsgiver bruger straffeattester med omtanke.
Ifølge Det Kriminalpræventive Råd, så siger straffeattesten ikke noget om ansøgerens kvalifikationer og ønske om at komme i arbejde. Og det vil være ærgerligt at gå glip af god og kvalificeret arbejdskraft, fordi man som arbejdsgiver ikke tør tage dialogen med en tidligere straffet, der søger job i virksomheden.
tøtte
BREAKING