Husejere skal passe på de udenlandske håndværkere
Arbejdstilsynet opfordrer private husejere til at orientere udenlandske håndværkere om arbejdsmiljøreglerne
- Samtidig viser undersøgelsen, at den, der har hyret den udenlandske håndværker, spiller en nøglerolle i forhold til at hjælpe håndværkeren godt i gang, lider det fra Arbejdstilsynet, som opfordrer f.eks. husejere der hyrer udenlandske håndværkere, til at være med til at sikre at de udenlandske håndværkere kender arbejdsmiljøreglerne og reglerne for registrering i Registeret for Udenlandske Tjenesteydere (RUT).
Arbejdsmiljø på mange sprog
Work Place er en hjemmeside specielt for udlændinge, der arbejder i Danmark. Her er information på dansk, engelsk, tysk og polsk om bl.a. arbejdsmiljøregler, det danske arbejdsmarked, skat og de særlige regler for udstationerede i Danmark.
Her kan de udenlandske håndværker få svar på mange af sine spørgsmål.
- Så gør både ham og dig selv den tjeneste at oplyse ham om Workplace Denmark. Så har I taget første skridt taget til at sikre jer, at arbejdet bliver udført sikkert og korrekt. Og at I overholder myndighedernes krav, lyder opfordringen fra Arbejdstilsynet.
Dyrt at glemme RUT
Hvis du som f.eks. privat husejer hyrer en udenlandsk håndværker til at arbejde i din bolig eller i din have, skal du se dokumentation for, at håndværkeren er anmeldt i Registeret for Udenlandske Tjenesteydere (RUT). Også selvstændige håndværkere uden ansatte skal anmelde sig i RUT.
Hvis du ikke får denne dokumentation, skal du give besked til Arbejdstilsynet senest tre dage efter, at arbejdet er gået i gang. Ellers kan du risikere en bøde på 10.000 kr.
Den udenlandske håndværker skal anmelde sig i RUT senest samtidig med, at han går i gang med arbejdet. Det skal ske på www.virk.dk/rut , hvor der både er vejledning på dansk, engelsk, tysk og polsk. Hvis virksomheden ikke anmelder sig, kan den få en bøde på 10.000 kr.
- Så gør dig selv og din udenlandske håndværker den tjeneste, at du sikrer dig, at håndværkeren er anmeldt korrekt i RUT. Det kan spare jer begge for unødvendige udgifter, fremhæver Arbejdstilsynet.
