Murere får 150.000 for uretmæssig fyring

Entreprenørvirksomheden Pihl & Søn A/S skal betale to tidligere tillidsfolk 75.000 kroner hver som godtgørelse for at være blevet fyret uretmæssigt.

Af Heidi Sejlund

22. februar 2013 13:56

To tillidsfolk på byggepladsen Hotel D'Angleterre fik i oktober sidste år begge fyresedlen efter at have fremsat kritik af sikkerheden på pladsen. Det skriver Fagbladet 3F.

Fagforbundet 3F gik ind i sagen, fordi en arbejdsgiver ikke bare uden videre kan fyre tillidsvalgte. Det har nu resulteret i et forlig, der betyder, at Pihl & Søn A/S skal betale hver af to tidligere ansatte 75.000 kroner i godtgørelse.

- Det forlig, der er indgået med 3F, afspejler sagens alvor. Man ser normalt ikke beløb på de størrelser, siger Jacob Scavenius, faglig sekretær i 3F's byggegruppe, til fagbladet.

Pihl & Søn har ifølge Fagbladet 3F ikke ønsket at kommentere sagen.

{{ comments.count === 1 ? '1 kommentar' : comments.count > 1 ? '{0} kommentarer'.replace('{0}', comments.count) : 'Skriv en kommentar' }}

Ved at sende kommentaren accepterer du samtidig betingelserne. Se betingelserne

Generelle retningslinjer for kommentarer:

• Skriv i en god tone og hold dig til emnet
• Brug kun links, hvis de er relevante for debatten
• Undgå brug af personfølsomme oplysninger såsom person- eller kontonumre

Redaktionen forbeholder sig ret til at slette kommentarer uden varsel, hvis de ikke lever op til ovenstående, er af kommerciel karakter eller i strid med loven.

Redaktionen påtager sig ikke ansvar for kommentarernes indhold. Kommentarskribenten kan derfor stilles til ansvar for eventuelle lovovertrædelser – herunder injurielovgivningen.

Kommentarer, der strider mod retningslinjerne, kan anmeldes ved at trykke på ”Rapporter upassende indhold”.

Kommentaren er blevet oprettet.

Din kommentar vil ikke være synlig før du har aktiveret den. Du modtager om lidt en e-mail, hvor du skal klikke på et link, for at aktivere kommentaren.