- Dels er det en interessant opgave for mig, fordi virksomheden har et enormt stærkt produkt, men også fordi Green Box til trods for at være en ung virksomhed allerede befinder sig i en vækstfase, siger Kirsten Sønderskov, der er ny adm. direktør hos Green Box. Foto: Green Box

Af Tine Bielefeldt 23. juni 2025 05:02

Rettelse: Det fremgik tidligere af rubrikken, at Green Box beskæftiger 135 ansatte. Det rette tal er 180. Building Supply beklager fejlen. 

Blot få dage efter Kirsten Sønderskov 2. juni tiltrådte posten som adm. direktør hos badeværelsesproducenten Green Box, tog virksomheden første spadestik til en udvidelse af produktionen i vestjyske Aulum.

Dermed er tonen slået an for den nye direktør, der har fået til opgave at føre den godt ti år gamle virksomhed ind i næste vækstfase.

- Dels er det en interessant opgave for mig, fordi virksomheden har et enormt stærkt produkt, men også fordi Green Box til trods for at være en ung virksomhed allerede befinder sig i en vækstfase, og der fra bestyrelse og ejerkreds er stor opbakning til næste vækstskridt, siger Kirsten Sønderskov.

Fra milliardkoncern til vækstvirksomhed

Hun kommer senest fra en stilling som adm. direktør hos sengeproducenten Hilding Anders Danmark, en post hun bestred igennem otte år. Dermed har hun skiftet hverdagen i en international milliardkoncern ud med en markant mindre virksomhed.

Ikke desto mindre ser Kirsten Sønderskov oplagte muligheder for at trække på de seneste otte års erfaring i stillingen hos Green Box.

- Begge virksomheder er produktionsvirksomheder, og jeg kommer med et meget tværorganisatorisk perspektiv, der handler om at forstå kunderne og deres behov men også forstå maskinrummet i virksomheden, så der kan bygges bro mellem de to, siger hun.

Samtidig peger hun på, at byggebranchen i sig selv er interessant, ikke mindst midt i en brydningstid, hvor bæredygtighed fylder stadig mere.

- Det er jo en branche, hvor man i den grad kan se, at der bliver skabt noget. Hvad end der er tale om større eller mindre projekter, er det projekter, der er synlige for mange mennesker. Og så er det en branche, der står med en række store udfordringer, når det kommer til bæredygtighed, siger Kirsten Sønderskov.

Som hun ser det, passer Green Box’ koncept med præfabrikerede badeværelsesmoduler godt ind i den grønne dagsorden, og ligeledes peger hun på, at virksomheden med sine produkter kan afhjælpe en anden af byggeriets store udfordringer.

- De præfabrikerede løsninger afhjælper nogle behov, der i den grad er til stede i byggebranchen. Dels er vi med til at minimere spildet, men det fjerner også en del af kompleksiteten i byggeprocessen, ligesom der spares tid og skal bruges færre af de hænder, der er en mangelvare i byggeriet, lyder det.

Sorte tal forude

Green Box, der blev stiftet i 2014, har de seneste år sat penge til i jagten på vækst.

Samlet set beløber de sidste tre år sig til et underskud på godt 55 mio. kr. før skat, og i fjor skød ejerkredsen i form af det familieejede investeringsselskab Motortramp yderligere 20 mio. kr. ind i selskabet samt konverterede lån til egenkapital på 15 mio. kr.

Og Kirsten Sønderskov lægger ikke skjul på, at det på sigt bliver hendes opgave at vende røde tal til sorte.

- På et tidspunkt skal vi selvfølgelig lave overskud, men præcis hvornår er det nok endnu lidt for tidligt at udtale sig om, siger hun.

Det samme gælder, når det kommer til spørgsmålet om de vækstplaner, ejerkreds og bestyrelse har lagt for virksomheden.

- Vi har selvfølgelig nogle drømme og visioner, men dem holder vi for os selv lidt endnu, siger Kirsten Sønderskov.

Hun vil dog gerne afsløre, at væksten ikke alene skal hentes på det danske marked, og virksomheden er da også allerede til stede i både Norge og Sverige.

- Der kan både være nye geografier og nye segmenter, der er interessante for os, så det er noget, vi kigger på, lyder det.

I første omgang skal den nye Green Box-direktør dog lige finde sine ben i den organisation, hun i næsten tre uger har haft ansvaret for. Og her handler det ifølge Kirsten Sønderskov mest om at lytte til de erfarne kræfter på holdet i Aulum.

- Jeg skal lære min organisation godt at kende. Så jeg kommer til at stille rigtig mange spørgsmål, så jeg får styr på hele processen fra kunderne over fabrikken og til levering, og derefter glæder jeg mig til at komme mere ud i marken og hilse på både kunder og stakeholders, lyder ambitionen for den første rum tid på posten.