23948sdkhjf
Log ind eller opret for at gemme artikler
Få adgang til alt indhold på Building Supply
Ingen binding eller kortoplysninger krævet
Gælder kun personlig abonnement.
Kontakt os for en virksomhedsløsning.

Danmark har Europas bedste rådgivende ingeniør - og den næstbedste

For andet år i træk vinder en rådgiver fra en dansk rådgivende ingeniørvirksomhed prisen som årets unge rådgivende ingeniør i Europa.

Det er Rambøll-rådgiveren, Anne Moloney, der også blev årets unge FRI-Rådgiver, som af EFCA (European Federation of Engineering Consultancy Associations) er blevet udnævnt som European Young Professional of the Year 2015.

Francesca del Din – også fra Rambøll – følger skarpt efter på en flot andenplads, mens Steffen E. Maagaard fra Moe har fået en hædrende omtale.

Ifølge Henrik Garver, administrerende direktør i Foreningen af Rådgivende Ingeniører (FRI), er priserne et vidnesbyrd om styrken af den rådgivende ingeniørbranche i Danmark. Virksomhederne er stærke både fagligt og forretningsmæssigt, og samtidig er der stort fokus på talentudvikling.

- Der er i branchen en god tradition for at give de unge talenter plads til at udvikle sig og ikke mindst til tidligt i karrieren at få et ansvar, siger Henrik Garver.

33-årige Anne Moloney får prisen for sin rolle som projektleder på broprojektet ”Queensferry Crossing” i Skotland. Projektet har et budget på omkring 8 mia. kr. og er det største anlægsprojekt i Skotland i nyere tid. Dommerkomiteen fremhæver Anne Moloneys som en dygtig projektleder med ingeniørfagligheden i orden samt med store kommunikationsevner.

27-årige Francesca del Din blev årets ’runnerup’ for designet af de undersøiske rørledninger på det norske boreplatformsprojekt GinaKrog, en af de store feltudbygninger for Statoil i Nordsøen.

33-årige Steffen E. Maagard fik hædrende omtale for sin involvering i projektet Mini-CO2-husene i Nyborg. Her viste han sine særlige evner inden for bæredygtig byggeri.

- Det er kendetegnende for alle vores talenter, at de vinder på en kombination af høj ingeniørfaglig/teknisk viden og evnen til at omsætte deres viden til løsninger – kombineret med forståelse for kommunikation og kundekontakt, kort sagt: det forretningsmæssige. Det er flot. Og det viser, at vi i branchen, og i hver enkelt virksomhed, kan udvikle medarbejderne til store talenter, siger Henrik Garver.

BREAKING
{{ article.headline }}
0.141|instance-web04