Dansk Byggeri: Virksomheder bør rådgives bedre om generationsskifte

I et interview forleden med JP Finans fortalte professor Niels Westergård-Nilsen fra Center for Ejerledede Virksomheder ved CBS, at kun halvdelen af de mindre virksomheder, der står over for et ejerskifte, har en plan for forløbet.

Det billede nikker man genkendende til hos Dansk Byggeri, hvor langt de fleste medlemsvirksomheder er små og mellemstore.

Ifølge cheføkonom Bo Sandberg er det ikke mindst i landets mindre befolkede områder, at det kan være svært at få generationsskifterne på skinner. Og det er ikke kun et problem for den enkelte virksomhed, men for hele lokalsamfundet.

For når skolen, den lokale brugs, politistationen og posthuset er lukket, så er de små lokalt baserede håndværksvirksomheder blandt de få tilbageværende holdepunkter i landdistrikterne.

- Det er trist - men ikke overraskende - at konstatere, at der er så mange virksomheder, der tilsyneladende ikke har fået rådgivning om generationsskifte. Jeg tror, det spiller ind, at man har fjernet revisionspligten for de mindste virksomheder. For ud over at revidere regnskaberne, er revisoren også blandt de vigtigste sparringspartnere for virksomheden omkring generationsskifte, siger Bo Sandberg og fortsætter:

- Rekruttering af kvalificeret arbejdskraft er vel nok den største udfordring i erhvervslivet i øjeblikket. Men lige under overfladen lurer udfordringen med mange generationsskifter, ikke mindst i bygge og anlægsbranchen. Og i modsætning til førstnævnte mere positive udfordring, kan en veltilrettelagt plan for generationsskiftet være forskellen på virksomhedens liv eller død, siger Bo Sandberg.

Den særlige bo- og arveafgift ved generationsskifte blev sidste år næsten halveret fra 13 til 7 procent. Derfor er det et særdeles gunstigt tidspunkt for bygge- og anlægsvirksomhederne at foretage et generationsskifte.



Hold dig opdateret med Building Supply DK

Kommentarer

Anette Maria Christensen
Man tænker generelt, at rådgivning omkring generationsskifte er knyttet til jurister og revisorer men overser at virksomheden faktisk gennem branding kan skabe sig en stærkere markedsposition som gør den mere attraktiv i forbindelse med generationsskiftet. I Byggeriets Branding Bureau Koncept Marketing, anbefaler vi altid at starte en brandingproces 3-5 år før et generationsskifte. Men vi oplever mange som slet ikke har øje for, at branding er en vigtig brik i generationsskiftet, fordi den spiller ind på, hvor attraktiv virksomheden er. Både i forhold til salg men også for evnen til at tiltrække kvalificeret arbejdskraft. /Anette Maria Christensen, Koncept Marketing

Skriv kommentar
Forsiden lige nu

Rejsegilde på saftgigantens 'powerhouse'

Kunstnerkarréen er rejst i Ørestad

- Branchen er underlagt exceptionel hård konkurrence

Trods høj aktivitet har teknikentreprenørerne fortsat svært ved at tjene penge, viser Licitationens analyse

Fem alternativer til omstridt kæmpebyggeri

Henning Larsens Fond hylder 'destinationsarkitekter'

Nyhedsbrev

34.727 modtager dagligt nyhedsbrevet.

Se det seneste nyhedsbrev. Annoncér i nyhedsbrevet

Dekan tror fortsat på nyt Aalborg-vartegn

373 millioner: NCC får ny ordre i Hellerup

Nyt om navne

Nyt partnerskab vil beskytte byer mod havet

Altan.dk udvider ejerkredsen

En markant kapitalindsprøjtning skal give ny luft under vingerne

Ugens konkurser i byggeriet - uge 33

Milliardbyggeri satser på én totalentreprenør

Bispebjerg Hospitals nye akuthus bliver alligevel ikke delt i to entrepriser

1

48 kilometer sydafrikanske træstammer skal udgøre facaden

Udskyder stort byggeprojekt

Syv milliarder til renovering af hospitaler

Nyt Aarhus-kvarter hylder 70’er-ikoner

Tusinder af nye ungdomsboliger på vej i Aarhus

Stort gulvfirma konkurs – 100 mister jobbet

H+H spår stor vækst

Ugens rokader i byggeriets top

VIDEO: Se et års byggeri på fire minutter

MT Højgaards ejere overvejer igen en fusion

Tidligere Velux-chef vil på anklagebænken eller frifindes

Kunstnerkarréen står klar til foråret

Boligbeton gør klar til ”nye højder”

Ugens rokader i byggeriets top

Nyt om navne

Branchetal
Mangel på arbejdskraft truer byggeriets vækst

Renovering af Den Gamle Lillebæltsbro forlænges

Enemærke & Petersen hyrer direktør i vest

Digitalt byggeri
Kom tættere på Build 4.0

Branchetal
71 byggekonkurser i juli

Jakon udvider direktionen

Nyt om navne

Kaospilot tager roret for Starks udvikling

Ugens konkurser i byggeriet - uge 31

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Hvilke fordele kan Biesses CAD/CAM-system bSolid give dig?

Få dit bæredygtige produkt på markedet

Undgå den dyre spildtid, mester!

Prysmian har afsluttet HiPot AC og PD test over Øresund

Samarbejdet med Aarsleff stikker dybt

SALTO Systems lancerer en ny version af SALTO KS

Genanvendelse af Garnet

Opkvalificer medarbejderne eller luk din virksomhed

Valsning af plader og profiler - hnielssons.dk

Hent jeres kantbukkede emner hos VPD bearbejdning

På E-18 tager spændingen lige den form, du vil have

Hvem skal vinde prisen Årets Skolebyggeri 2018?

Brugte værktøjsmaskiner - kraner - udstyr købes

Efterårskurser fra BIM Equity

3WIS svejser 50 tons bygningsstål

TILBUD på vinduesløfter - slå til nu!

Står du stadig og opdeler plader, massivtræ m.m. på "gammeldags" facon?

Komfortkøling - køling til kontoret

Legionella - udfordringer og løsninger - temadag 24. september

Projektledere

Modulbyggeri er tidens byggemetode

Få ekstra LEED point med Cradle to Cradle

Optimér din viden om transformerstationer (10/0,4 kV)

ARCA - Præsentations video af vores stærke kapsling (elskab / monteringskas...

Walther sprøjtekabiner fra G.A. Hansen

Send til en kollega

0.307