23948sdkhjf

3F: Trepartsaftale er et afgørende værn mod massefyringer

Regeringen og arbejdsmarkedets parter har indgået en midlertidig trepartsaftale om en lønkompensationsordning for fyringstruede lønmodtagere.

3Fs forbundsformand roser aftalen, der betyder, at tusindvis af lønmodtagere, der ellers ville være fyret, kan beholde deres job, indtil COVID-19-krisen er i bedring.

- I dag har den danske model vist sin styrke. Regeringen og arbejdsmarkedets parter står skulder ved skulder og sikrer, at tusindvis af lønmodtagere beholder deres job og en indtægt, de kan leve af, i de næste måneder, der bliver meget svære. Set med lønmodtagernes øjne er det en fuldstændig afgørende aftale, som parterne er kommet frem til, siger Per Christensen, forbundsformand for 3F.

Aftalen vil redde mange

- Aftalen vil betyde, at rigtig mange lønmodtagere bliver reddet fra at ryge ud i en dyb økonomisk ruin. Og den vil betyde, at de gode danske virksomheder, der kæmper for at holde hjulene i gang, får hjælp til at fastholde deres ansatte, så vi hurtigst muligt kan få Danmark på fode igen, når COVID-19-krisen på et tidspunkt vender, siger Per Christensen.

Han understreger, at aftalen ikke løse alle problemer.

- Denne aftale er god for både lønmodtagere og arbejdsgivere, og jeg håber virkelig, at de berørte arbejdsgivere gør brug af den, så vi undgår, at lønmodtagere afskediges. Men der vil stadig være udfordringer - både for lønmodtagere og virksomheder. Dem håber jeg vi - ligesom her i denne historiske aftale - kan løse i samarbejde, siger Per Christensen.

Fakta: Ny aftale skal afbøde fyringsrunder

Aftalen gælder for lønmodtagere på de private virksomheder, der er særligt hårdt ramt økonomisk som følge af COVID-19-krisen. Her bliver der tale om virksomheder, der ellers står overfor at skulle varsle afskedigelser af minimum 30 procent af deres medarbejdere eller flere end 50 ansatte.

For fuldtidsansatte vil den statslige lønkompensation månedligt udgøre 75 procent af de samlede lønudgifter til de omfattede medarbejderes løn. Dog maksimalt 23.000 kroner om måneden.

For timelønnede kan lønkompensationen udgøre 90 procent, men maksimalt 26.000 kroner per måned for en fuldtidsansat, der bliver omfattet af ordningen.

Som en del af aftalen skal den enkelte lønmodtager, som virksomheden får lønkompensation for, anvende fem ferie- eller afspadseringsdage i tilknytning til kompensationsperioden. Virksomhederne kan ikke modtage lønkompensation for disse dage. Har man ikke opsparet ferie, afspadsering mv. skal der afholdes tjenestefri uden løn eller bruges dage fra det nye ferieår.

Hold dig opdateret med Building Supply DK

Ja, jeg accepterer Nordiske Mediers betingelser og kommunikationsvilkår

Kommentarer (0)

Byggerijob

Forsiden lige nu

Sweco binder to arkitektbrands sammen i ny arkitekttegnestue

Building Supply udkommer også i sommerferien

Vestjysk entreprenørs resultat springer med 50 millioner

Tidligere Torntoft & Mortensen-direktør køber sig ind i nyt firma

Førende installationsvirksomhed tager nyt instrument med på hospitalet

Arkitema udvider partnerkredsen

Nyhedsbrev

35.006 modtager dagligt nyhedsbrevet.

Annoncér i nyhedsbrevet
Se det seneste nyhedsbrev.

Tidlig involvering med HSHansen skaber merværdi

Arkil overtager NCC´s vejservice-aktiviteter

Markedets første 350 mm batteridrevne kapsav

Så er nomineringerne til Building Awards 2020 i gang

Fald i danske konkurser kan være stilhed før stormen

Havneudvidelse til 45 millioner går videre med fem kandidater

Bar mark bliver til cirkulær bydel med 550 boliger i Holstebro

Klar til ferie og nye oplevelser i Danmark

Nyt byggesystem effektiviserer klimavenligt byggeri

Her er Brøndbys nye ældrecenter

Som skudt ud af kanonen - østjyder med bedste resultater i mere end et årti

JFP-selskab vinder boligprojekt og et nyt bekendtskab

Prisvindere fra 2018

Pengene på plads til Aros' 200 millioners underjordiske udbygning

Dolle køber sig ind i genrejst trappeproducent

Esbjerg-firma bygger bofællesskab nummer to på Flyvestation Værløse

Hoffmann indgår dobbeltaftale

Hørsholm-entreprenør ombygger gammel landsbyskole til børnehave

Nyt byggesystem effektiviserer klimavenligt byggeri

Bravida vinder trecifret millionordre på Aarhus Universitet

Han er Bygmas yngste trælastdirektør

Rejsegilde i hjertet af Hovedstadens Letbane

Pris på digeprojekt eksploderet - beboere skal punge ud

Tidlig involvering med HSHansen skaber merværdi

Kran væltet ned i hospice: - Det er forfærdeligt, at det kan ske

Vejsektorens videncenter får ny chef

Rådgivere vinder millionaftale for Forsvaret

Endnu en person mistænkes for snyd med corona-hjælp

Firma bag hus-printer sætter kronen på værket

Genopretningspakke: Statslig fond på ti milliarder skal understøtte dansk eksport

Penge på plads: Midtjysk svømmecenter til 205 millioner

Kunst for sjov

Afstemning: Dansk Byggeri siger ja til Dansk Industri

Grenaa sundhedshus ombygges

Har du styr på den mentale sundhed, mester?

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Certificeret licenshaver aktiv i sit netværk

Smede og stålarbejde Lolland Falster = H. Nielssons Smede

Vi bygger en Kran App - vil du hjælpe os?

DSG øger kapaciteten med ny hærdeovn

God sommer

Star Industri går ALL IN - CNC-bearbejdning med fræs og drej

Ifö lancerer Augmented Reality til badeværelset

Manitou Minilæsere hos KSM Maskinservice

Rejsegilde på Aarhusiansk boligprojekt

Sommer 2020

Anna bygger outlet-butik til designmøbler

Sommer 2020 hos Jysk Element ApS

Undgå disse 5 fejl ved elektrosvejsning

CASE CX300D Gravemaskine

Italmac s.r.l og HH Maskiner, Vejle

Valsning og kantbukning af stål = H. Nielssons Maskinfabrik

Kæmpeordre på 20-mands moduler til Nyt OUH

To identiske opbygning til Marius Pedersen A/S

Herlev Bymidte

HOLZ-HER DYNESTIC CNC - Nesting teknologi på højeste niveau

Magnetisk filtrering er effektivt til flere områder

God sommer fra Building Green

Hvad er Dyneema®?

Hvorfor er der en blå label på dit løfteudstyr?

Safeguards: Undgå varmvalset fra Tyrkiet, køb EU-stål

Send til en kollega

0.22