23948sdkhjf

Stik piben ind og få nallerne væk: Ny indsats mod seksuel chikane

Den nye indsats består dels af en kampagne, der skal give både medarbejdere og arbejdsgivere viden om, hvor de kan henvende sig for at få råd og vejledning, og dels af, at Arbejdstilsynets tilsynsbesøg sætter specifikt fokus på seksuel chikane.

Mange medarbejdere oplever seksuel chikane på deres arbejdsplads. Det kan have store konsekvenser for den person, der bliver krænket, og for resten af arbejdspladsen

Derfor søsætter Arbejdstilsynet nu indsatsen ”Seksuel chikane skal stoppes - lad os hjælpe dig”. Indsatsen skal hjælpe virksomhederne med at forebygge og håndtere seksuel chikane.

Direktør i Arbejdstilsynet Sine Frederiksen siger:

- Hvad gør man, hvis man oplever seksuel chikane? Hvordan tager man dialogen om emnet på arbejdspladsen? Kan det få konsekvenser, hvis man siger noget? Hvad gør man som leder?

Der rejser sig mange svære spørgsmål, når man på en arbejdsplads sætter fokus på seksuel chikane - og det gælder både hos medarbejdere og ledere. Med vores nye indsats håber vi at kunne hjælpe både medarbejdere og ledere med at håndtere situationer med seksuel chikane og forebygge, at de overhovedet opstår.

Arbejdstilsynet kommer på besøg

Den nye indsats består dels af en kampagne, der skal give både medarbejdere og arbejdsgivere viden om, hvor de kan henvende sig for at få råd og vejledning, og dels af at Arbejdstilsynets tilsynsbesøg sætter specifikt fokus på seksuel chikane.

Når virksomhederne frem til udgangen af 2022 får besøg af Arbejdstilsynet, vil den tilsynsførende i langt de fleste tilfælde oplyse virksomhederne om de regler, der gælder på området - og hvor man kan finde hjælp til arbejdet med at forebygge og håndtere seksuel chikane. Alle brancher er omfattet af indsatsen. Desuden vil Arbejdstilsynet fra andet halvår 2021 lave en særlig vejledningsindsats om forebyggelse af seksuel chikane i udvalgte brancher.

FLERE MÅDER AT FÅ HJÆLP:

Som medarbejder eller leder kan man få hjælp på forskellige måder:

På Arbejdstilsynets hjemmeside kan man finde værktøjer til at forebygge og håndtere seksuel chikane.

Via Arbejdstilsynets anonyme hotline kan man ringe og få hjælp til, hvad man kan gøre i en konkret sag, eller hvordan man kan arbejde med seksuel chikane på arbejdspladsen generelt. Ring på tlf.: 70 22 12 80 (man-tor: 8-15, fre: 8-14).

Kommenter artiklen
Job i fokus
Gå til joboversigten
Udvalgte artikler

Nyhedsbreve

Send til en kollega

0.078